Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
3.83
Средняя оценка
84%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.80
Современные технологии
3.60
Адекватная зарплата
4.20
Социальный пакет
3.80
Комфортные условия труда
3.60
Профессиональный рост
3.80
Карьерный рост
4.40
Отношения с коллегами
4.60
Признание результатов труда
3.80
Грамотность менеджмента
3.20
Связь с топ-менеджментом
3.00
Компания делает мир лучше
4.20
Сторонники (90-100)60%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)20%
5 сотрудников дали оценку
Отзывы сотрудников
27 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
3
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
4
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
5 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка 4.0
Рекомендация 100%
4
Интересные задачи
4
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
3
Социальный пакет
4
Комфортные условия труда
3
Профессиональный рост
4
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
4
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше
16 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.8
Рекомендация 50%
1
Интересные задачи
2
Современные технологии
3
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
3
Комфортные условия труда
3
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
1
Признание результатов труда
1
Грамотность менеджмента
1
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше
29 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.2
Рекомендация 90%
5
Интересные задачи
4
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
3
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
4
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
3
Грамотность менеджмента
3
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше