Оценка компании «RapidSoft» сотрудниками

Средняя оценка
4.84
Средняя рекомендация
97%
Интересные задачи
4.82
Современные технологии
4.82
Адекватная зарплата
4.73
Социальный пакет
4.36
Комфортные условия труда
4.91
Профессиональный рост
4.91
Карьерный рост
4.64
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
4.91
Грамотность менеджмента
5.00
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
5.00
Средняя рекомендация
97%
Сторонники (90-100)91%
Нейтралы (70-80)9%
Критики (0-60)0%
11 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии
20 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Прекрасное место работы, рекомендую всем!

Достоинства

Отличный коллектив, интересные задачи, самые современные технологии

Недостатки

Слишком увлекательные проекты, сложно оторваться от работы

19 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Зеленоград. Архитектор программного обеспечения
Оценка5.0
Достоинства

Это было круто!

19 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер технической поддержки
Оценка4.8
Достоинства

Слаженный коллектив, интересные задачи.

15 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер технической поддержки
Оценка5.0
  • У нас дружный коллектив, отсутствует бюрократия, мы исповедуем рационализм.
Достоинства
  • Рабочая неделя Пн-Пт, но начало-конец рабочего дня гибкие (8часовой рабочий день). Выходные Сб.,Вс. Гибкий график отпусков по согласованию внутри команды.
  • Формат работы удаленный.
  • Возможности профессионального роста и развития, — мы всегда стараемся использовать лучшие технологии и инструменты, оплачиваем курсы, даём возможность посещать конференции. Вы можете выбрать себе дорогу в тестировании, разработке, маркетинге, аналитике, менеджменте.
Недостатки

-

15 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, большие проекты, сильные специалисты

14 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты

Высокий уровень профессионализма сотрудников

Дружелюбный коллектив

14 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Генеральный директор
Оценка5.0

Компания занимается автоматизацией крупнейших программ лояльности в России, таких как Связной-Клуб, СберСпасибо, Мультибонус ВТБ, Мегафон и других.

В разработке используется Канбан. Основная команда в Москве, но большинство при этом работает удаленно.

Достоинства

Творческая атмосфера, грамотный коллектив, сложные задачи

Недостатки

Компания — небольшая, в команде не больше 20 человек

20 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.2
15 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Технический писатель
Оценка4.9
15 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.8
15 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.6