Оценка компании «Qtim» сотрудниками

Пройдусь по пунктам, по которым нужно было дать оценку:

1. Насколько вероятно, что вы порекомендуете компанию Qtim своим друзьям и знакомым как работодателя?
   Я порекомендую это место тем, кому нужно очень быстро набраться опыта и кто готов для этого пахать. Так же это место подойдет людям, не знающим себе цену и тем, кто не работал в нормальных условиях. Таким людям и зп покажется хорошей (как мне когда-то), и коллектив классным (об этом дальше)
   
2. В компании Qtim решают интересные задачи и современные технологии - тут как и в большинстве студий все зависит от проекта в который попадешь. Где-то постоянно идут новые инструменты и технологии, а где-то сплошные багфиксы и застой. Минус интересных задач - сроки часто маленькие
3. Зарплаты в компании Qtim соответствуют профессиональному уровню сотрудников и сложности выполняемых ими задач
   Лиды в компании получают зп ниже рынка, но и лиды здесь не сеньоры с большим количеством опыта, а ребята у которых по 2-4 года опыта. Хотя при этом с лидов требуют помимо организационных моментов писать код и заниматься менеджерской работой
   Зарплата сильно зависит от выработки по часам, часто все получают ту зп в перепсчете на часы, на которую пришли. Поднять зарплату сложно, и получается или если у тебя была очень маленькая зп, или если ты хотел уволиться но ты им нужен. Тогда тебя оставят и поднимут зп. Если в сотрудниках нет дефицита то им отказывают в повышении зп и могут уволить
   
4. Компания Qtim обеспечивает хороший социальный пакет и нефинансовые бонусы
   В компании нет нормального ДМС, нет нормальной оплаты больничных и отпусков. Премии очень редкое явление и есть не на всех проектах. Выдают мерч и рабочие компы после испыталки. Так же есть 50% компенсация абонемента в спортзал на год и курсы английского за счет компани
   
5. Компания Qtim обеспечивает комфортные условия труда (офис, график работы, рабочее место, места для отдыха)
   Офис достаточно комфортный, но часто бывает шумно, так как руководители очень любят кричать через весь офис и шуметь. Мне это не мешало но в целом напрягает такое в опен-спейсе. Время обеда могут двигать из-за созвонов с клиентами. Так же могут просить выйти на рабочий созвон в выходные (это никак не оплачивается
   
6. В компании Qtim есть возможность учиться и профессионально расти на работе
   Тут полностью согласна, но расти можно только до какого-то определенного момента. Сильно сложных задач в компании просто нет. Тут не поулчится стать полноценным востребованным техлидом без лидской работ
   
7. В компании Qtim есть возможность расти карьерно или перемещаться между разными проектами - Перемещаться между проектами если есть куда перемещаться) Не всем сотрудникам идут навстречу в этом вопросе. Карьерно вырасти можно максимум в тимлида. И то, такое возможно везде кроме php направления
8. В компании Qtim в командах комфортная рабочая атмосфера
   Все сильно зависит от менеджера и тимлида. В php-направлении у тимлида проблемы с софтами. В проектах есть проблемы с менеджментом из-за отсутствия нормального тз и реальных выполнимых сроков.
   Периодически из-за этого приходится перерабатывать. Перерабатывают практически все в компании.
   Так же в компании практикуется когда руководители ругают уволившихся сотрудников и рассказывают об их косяках всем. Причем систематически косяки выдумываются руководством или же по сути являются соблюдением ТК, но в компании так не принято) (речь о переработках). Из-за этого уходят люди, в том числе и те кто долго работает. Много кто работает меньше года
9.  В компании Qtim выполненная работа всегда получает признание со стороны руководства - Вас никогда не будут благодарить. А если и будут, то за спиной скажут как все плохо было.
10. В компании Qtim грамотный проектный и продуктовый менеджмент - менеджеры в компании - чаще всего чьи-то жены или девушки друзей, для которых кутим стал первой работой) Ну или те кто хорошо пресмыкается перед начальством. Например менеджеры могут работать по субботам просто потому что иначе они не "свои в доску"
11.  В компании Qtim налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками - Руководство в лицо соглашается со всем что ты говоришь, или например говорят что у них не поддерживают переработки. А потом за спиной обсуждают тех кто не перерабатывает. Так же это обсуждалось в подкастах компании - сотрудников сравнивали с собаками и звездами) - а вот подкаст) https://zvuk.com/podcast/35343123. Так же руководители компании не умеют адекватно воспринимать критику и могут начать срываться на сотрудниках

Быстрый рост навыков. Незабываемый опыт взаимодействия с коллективом

ЗП ниже рынка, нет оплаты больничных и отпусков такой какая положена по ТК, официальное трудоустройство только после испыталки, и то если удастся договориться. Официально трудоустроенные на оклад сотрудники не получают оплату переработок хотя зп сильно ниже рынка. Если ты работаешь на почасовке - ты можешь работать сколько хочешь часов. Если ты на окладе - от тебя будут ждать самоотдачу с работой в выходные, быстрые ответы по вечерам и помощь из отпуска. Один раз руководитель требовал от меня ответить на его сообщение в воскресенье, хотя он отправил это сообщение в пятницу вечером (после окончания рабочего времени) и я его просто не увидела так как отключила мессенджер. и вопрос был не срочный.

Компания хороша для получения опыта и быстрого поднятия грейда

Типичная студия, которая готова взять любой проект с любыми сроками,  не считаясь со временем сотрудников и реальными оценками

- Быстрый рост

- Интересные проекты

- Оплата занятий английского языка 

- Проведение кофе-брейков

- one-to-one встречи :)

- Строгая вертикаль в управлении (хотя позиционируют себя горизонтальной компанией)

- Плохо выстроенный менеджмент

- Отсутствие грамотных рабочих процессов

- Не распределенные обязанности сотрудников в командах

- Оценка людей по личным предпочтениям, а не профессиональным навыкам

- Огромная рабочая нагрузка на сотрудников, что обязывает к овертайму

- one-to-one встречи, на которых тебя "слушают" но в конечном счете,  абсолютно не важно что ты там сказал

- Руководство считает что выгорания не существует

В компании очень странные взаимоотношения с трудовым кодексом.

У компании крутой офис в Туле и крутые HRв, которые всегда о тебе позаботятся 

Грамотные решения менеджмента и постоянная оптимизация процессов, сразу видно - что ребятам не все равно на свою компанию.

Крутая атмосфера и командный дух. Сильные ПМы в сравнении с рынком и хороший уровень софтов у разработчиков. Также никогда не забывают, если ты вкладывал душу в свои задачи и давал результат - всегда за это хвалят и премируют

В компании нет инструментов кнута, и ты не всегда осознаешь, что совершил ошибку значимую. Это мешает получать адекватный фидбек. Но это связано с позицией руководства, всегда стараются обойтись разговором. Это и плюс и минус на самом деле.

• интересные большие проекты
• дружный коллектив
• дмс, спортзал, обучение и многое другое за счет компании
• выстроенные процессы, есть куда стремится, но работать более чем комфортно
• новые технологии и постоянно обучение и стремление быть впереди

• потолок в офисе протекает

Я работаю здесь чуть больше года, и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. Коллектив очень дружный и отзывчивый, всегда готовый помочь друг другу.

Работаю над различными интересными проектами, которые позволяют развиваться и расти профессионально. Зарплата также на достойном уровне. Кроме того, компания активно инвестирует в обучение своих сотрудников.

Недавно переехали в новый офис, который расположен в креативном кластере в центре Тулы. Здесь очень классная атмосфера и приятно работать.

Только плюсы работы в данной компании:

• Выслушивают
  
• Лучшее понимание со стороны руководства
• Не бъют по рукам и дают развиваться
• Только новые технологии и постоянные обновления
• Интересные проекты
• Принятие для реализации интересных идей

Приятная атмосфера в команде, возможность роста, поддержка руководителей.

В компании всегда пересматривают разные процессы, и всегда стараются улучшить то, что необходимо. 
Я один из тех, кто работает в компании очень давно, и рад наблюдать за тем, как компания улучшается вместе с командой!

• Прекрасный коллектив и люди, которые понимают тебя и идут на встречу
• Интересные проекты
• Оплачиваемые занятия английского языка
• Дейлики не каждый день, что важно для разработчика
• Оплачиваемые отпуска и больничный *после прохождения испытательного срока
• Компания предлгает релокейт + уютный офис в Туле
• Получение социальных благ (техника, мерч и тд) *после прохождения испытательного срока

Недостатков лично я не выявил, но я не буду утверждать что их нет, возможно я с ними просто не столкнулся)

Хорошая и приятная атмосфера, все всегда с пониманием относятся к тебе, что менеджеры, что лиды. Проекты интересные и во всех проектах всегда стараются делать на высоком уровне, постоянно обновляясь. Никто в шею не гонит, что надо сделать все за день, опять же к каждой задаче относятся с пониманием. По любым вопросам можно обратиться к коллегам и получить хорошую обратную связь. Хватает всяких приятных плюшек. Можно работать как удаленно, так и в офисе. Переработки оплачиваются. Руководство всегда старается как-то улучшить процессы в компании и не забивает на своих сотрудников.

Работаю давно, все нравится

Работа у этого работодателя — как поход в цирк: каждый день ты наблюдаешь новые трюки. Раньше думал, что у меня только две руки, но благодаря этой работе выяснил, что их гораздо больше. Бонусов нет, но зато как адреналин поднимается, когда начинаешь компенсировать всё остальное собственными силами! Каждый созвон — это мини-спектакль, а мы все как актёры импровизируем без сценария. Достойная работа для тех, кто мечтает снять свой личный комедийный фильм!

Комфортный офис, прекрасный профессиональный коллектив. Забота о каждом комфорте и профессиональном росте каждого сотрудника.

хороший коллектив, интересные задачи, лояльное руководство, комфортные условия работы

не нашел

Интересные задачи