О компании

Компания OnlineSim работает с 2013 года. Изначально мы развивались только на рынке СНГ, на данный момент 50% наших клиентов из США, Европейских стран, Китая, Арабских стран, Индии и др. Ежедневно у нас 10k+ уникальных посетителей. Команда, включая фрилансеров и тех. поддержку, насчитывает 18+ человек. Основное направление деятельности – предоставление мобильных номеров и интернет-трафика провайдеров:

T-Mobile, AT&T, O2, Orange, MTS, Beeline, Tele2, Megafon

Наши услуги:

  • виртуальные номера для СМС;

  • мобильные прокси для сбора данных с любых сайтов;

  • no-code решения для скрейпинга (парсинга) данных.

Миссия компании

  • Создавать востребованные, высоконагруженные интернет-сервисы, с эстетическим дизайном, понятным интерфейсом, клиентоориентированной тех. поддержкой.

Цели компании

  • Зарабатывать деньги для комфортной жизни и развития новых направлений и проектов.

  • Собирать и развивать команду профессионалов для совместной работы и выстраивания осмысленных отношений.

Ценности и принципы, на которых построена работа в компании

Равноправие - все правила работы одинаковы справедливы для всех сотрудников компании.

Доверие - мы выстраиваем такую систему управления, при которой нет жесткого контроля, потому что жесткий контроль тормозит работу и мешает жить и контролирующей стороне и подконтрольной, гораздо интересней и выгоднее для компании выстраивать работу в команде на доверии.

Абсолютная непредубежденность - она говорит, что необходимо быть открытым ко всему новому и новой информации, и прежде всего уметь слушать.

Меритократия идей - каждый имеет право предложить свою идею, о том какие улучшения внести в работу команды, работу проекта. Неважно кому принадлежит хорошая идея, если она действительно стоящая – она должна быть реализована.

У каждого есть право на ошибку, но только, если человек, который ошибся извлекает из этого урок и не допускает повторение тех же ошибок.

Принцип жестко, но справедливо - необходимо постоянно давать обратную связь любого характера.

Состав нашей команды практически не менялся за все время работы. Постоянно пробуем новые идеи, запускаем новые проекты.

Вакансии
Оценка компании сотрудниками
Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2020 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Сайтсофт
1 сотрудник
ЛЕЛЕКА
1 сотрудник
Арт и Дизайн
1 сотрудник
Рамболь
1 сотрудник
Inter-HR
1 сотрудник
В какие компании уходят
CarPrice
1 сотрудник