Расскажите, какие премии и бонусы платит вам работодатель. Пройти опрос (займет 5-6 минут)
О компании

OBLIVKI — это лидирующая сеть нативной рекламы в СНГ. С помощью нашего сервиса рекламодатели публикуют рекламный контент одновременно на огромное количество сайтов нашей сети. Оплачиваются только клики по рекламе. Настройки в личном кабинете позволяют максимально точно определить заинтересованную аудиторию. Таким образом рекламодатель экономит, показывая свое предложение только тем кому оно действительно потенциально интересно.

Подробнее о том что это такое: http://clc.to/otizer

  • Работаем с 2013 года;
  • ТОП 1 среди конкурентов по качеству трафика (Победитель номинации “лучшая рекламная сеть” на CPALIFE AWARDS 2017, 2018 и 2019 по результатам открытого голосования.
  • Более 70 000 уникальных посетителей в месяц;
  • HighLoad с миллионами запросов в сутки;
  • Мы активно внедряем технологии Machine Learning и используем тот Stack, который помогает нам технологически развиваться дальше;
  • 40+ человек работающих удаленно. На любой должности, любого уровня. Никакой привязки к городу или стране.

Мы уверены что человек будет продуктивнее тогда, когда он сам управляет своим временем, местом работы и положением в пространстве, поэтому:

  • основное время работы компании для синхронизации с 10 до 19 по МСК с возможностью двигать время +/- несколько часов.
  • никаких тайм-трекеров, нам гораздо важнее выполненные вовремя задачи. 

Центральный элемент нашей технологии  - собственные разработанные алгоритмы рекламного аукциона, которые анализируют и ранжируют рекламные тизеры по степени их привлекательности для аудитории (потенциалу кликабельности). В дальнейшем распределяет наиболее интересные по наиболее просматриваемым местам.

STACK: PHP, Go и немного С++, MySQL, Yii2, JS/JQuery, Tarantool, Redis, Clickhouse.

WORKFLOW: Git, BitBucket, Jira, Grafana, Kibana, Confluence, Slack.

 Мы четко понимаем, что успех бизнеса возможен только через успех всех взаимодействующих с нами сторон: рекламодатели, издатели, сотрудники команды Oblivki.

НАШ ПОДХОД К РАБОТЕ:

1. ПРОДУКТ КОТОРЫЙ МЫ ДЕЛАЕМ ДОЛЖЕН БЫТЬ МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНЫМ! 

2. БУДЬ ОТКРЫТ НОВОМУ ОПЫТУ.

Всегда ищи новые инструменты совершенствующие то что ты делаешь.

    3. ЭФФЕКТИВНЫЕ И БЫСТРЫЕ ПРОЦЕССЫ - MUST HAVE.  

    • Мы против Agile ради самого Agile. Мы можем использовать элементы различных методологий, но только там где они на данный момент действительно будут полезны.
    • Никаких бесконечных совещаний, которые никому не нужны. Только по накоплению вопросов или индивидуальному запросу программистов.
    • Каждый может найти узкие места и предложить способ улучшить процесс.
    • Никаких задач "в стол". Мы проводим исследования потенциальной эффективности идей. Каждая задача выходит в продакшн. После релиза мы замеряем и точно понимаем результаты своей работы.

    4. ВСЕГДА РАЗВИВАТЬСЯ, НИКОГДА НЕ СТОЯТЬ НА МЕСТЕ.
    Новые цели не закончатся никогда. 

        • Мы уже научилась находить заинтересованную в предложении рекламодателя аудиторию. У нас одни из самых детальных настроек таргетинга. Мы учитываем не только базовые таргеты: гео, устройство, операционная система...У нас присутствует таргетинг по тематикам площадок для размещения. Система дифференцирует более 30-и видов самостоятельно. И оставляет возможность сделать таргетинг еще более точным дополнительными приложений в личном кабинете.
          • Следующий наш шаг — разработка механизмов определения интересов отдельно взятых пользователей и подборе для них максимально релевантного рекламного предложения. В т.ч. мы планируем подключить дополнительные источники/хранилища данных (так называемые DMP) для формирования Big Data.

          Мы развиваемся сами и поддерживаем в развитии своих сотрудников. После прохождения испытательного срока рассматриваем заявки на покупку курсов, билетов на конференции и другие материалы которые помогут вам стать сильнее.

          Финансовый рост компании = финансовый рост тех, кто к этому причастен. В компании присутствует пересмотр уровня заработной платы в случаях ощутимого финансового прироста. 

          КОМАНДА РАЗРАБОТКИ:

          • Data Scientist;
          • Роль Product Owner выполняет группа специалистов;
          • Project Manager;
          • 4 Senior программиста и 1 Middle на стороне Backend разработки;
          • Frontend разработчик;
          • DevOps;
          • QA-специалист.

          АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ:
          На Хабр Карьера выкладываем вакансии не всегда. С полным списком актуальных вакансий можно ознакомиться на нашем сайте в разделе "карьера" https://clc.to/vacan

          Подписаться
          на вакансии и познакомиться ближе Facebook, hh.ru.

            СВЯЗАТЬСЯ С HR-ОТДЕЛОМ:

            Алина Попова
            alina.popova@oblivki.biz 
            Телеграм @onlinehrbp

                Вакансии
                Нет вакансий
                У компании нет открытых вакансий
                Оценка компании сотрудниками
                Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2020 году и 0 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
                Откуда приходят в компанию
                Фриланс
                1 сотрудник
                Looi Factory
                1 сотрудник
                В какие компании уходят
                JivoSite
                1 сотрудник