Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.13
Средняя рекомендация
78%
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.47
Адекватная зарплата
4.32
Социальный пакет
3.11
Комфортные условия труда
4.63
Профессиональный рост
4.16
Карьерный рост
4.16
Отношения с коллегами
4.53
Признание результатов труда
4.16
Грамотность менеджмента
3.95
Связь с топ-менеджментом
4.11
Компания делает мир лучше
3.95
Средняя рекомендация
78%
Сторонники (90-100)53%
Нейтралы (70-80)26%
Критики (0-60)21%
19 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
06 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск. Инженер по ручному тестированию
Оценка3.3
Достоинства

Молодой и веселый коллектив, гибкий график

Недостатки

Практически отсутствует система наставничества,  сложно двигаться между проектами

24 сентября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.8

На собеседовании от вас ожидают многого, но в результате на проектах требуется самый минимум из того, что вы знаете.

Очень рекомендую эту компанию своим знакомым, которые только начинают путь в IT чтобы вникнуть как все устроено, какие бывают проекты и на каких работать нравится больше. Так же будет отличной возможностью для полностью удаленной работы.

Для тех, кто связан с менеджментом и дизайном - есть крутая возможность иногда кататься в командировки в Европу, но у разработчиков и тестировщиков такие командировки случаются очень редко (могут вообще не быть).

Отлично так же работать в компании для практики в менеджмент, для поддержания уровня английского/ французского языков.

Но если у вас хороший опыт и знания, желание развиваться технически, а не в менеджмент - лучше не тратить свое время и нервы.

Достоинства

- Самое важное -- это отличное место для джунов и стажеров: легкие поверхностные проекты имеются, можно много узнать и попробовать разные технологии не углубляясь в них, получить навык продавать себя на проект (вместо собесов в разные компании), много возможностей для нетворкинга,

- Очень разные проекты и есть даже те, что (как и описано на сайте) от крупных европейских компаний,

- Удобный офис в Спб в Петровском форте, рассадка по 3-4 человека в кабинете так что не шумно и уютно,

- Много коллег с разным бэкграундом, всегда можно с кем-то найти общие увлечения,

- Не стрессовая работа, переработки бывают только в качестве исключения и оплачиваются по часам,

- Свободный график: пришел когда захотел и ушел когда захотел, можно в любой момент написать менеджеру и уйти работать удаленно,

- Пересмотр зп раз в полгода,

- Хороший стационарник с 2 мониторами и наушниками,

- Удобные игровые, мероприятия у компании в праздники проходят по-семейному,

- Поддержка при желании провести внутренний митап,

- Английский и французский в офисе с носителями языка,

- Круглосуточная работа офиса, наличие душевой для тех, кто летом добирается на велосипеде или бегом.

Недостатки

- Огромный недостаток -- непрозрачное распределение по проектам, невозможно выбрать куда ты хочешь и тебе просто отдают что есть,

- Невозможность углубиться в интересные тебе области т.е. развиваться можно только поверхностно по всему подряд,

- Непрозрачный процесс повышений (вообще абсолютно неясный),

- Тайм-трекинг по часам выполнения задач,

- Изучение языка не входит в рабочее и обеденное время, а Спб это еще и платно (оплачивается часть стоимости),

- Недостаточная экспертиза многих коллег в своей отрасли из-за невозможности углубиться в какую-либо область в рамках проекта,

- Невозможность горизонтального развития (невозможно самому поизучать работу с докером в рамках проекта, например),

- Частые кормления "завтраками" относительно некоторых вещей: ДМС, получение мерча компании, предоставлении информации, сроков решения проблем, сроков перевода или рассмотрения другого проекта,

- Зачастую бывают периоды, когда заняться нечем, но время списать нужно все равно на определенные задачи, которые не могут быть выполнены из-за проблем со стороны заказчика или вашей же команды,

- Маска дружелюбия которая формируется из отсутствия объяснений некоторых решений, отсутствия ответов на вопросы лично сотруднику о зп,

- Зп ниже рынка,

- Сложно выпросить себе ноутбук если работаешь из офиса, сами ноутбуки не новые (и не от эппл) и работать с ними не очень приятно, технику домой не дают даже во время вынужденной удаленки,

- Из всех пунктов выстраивается дорожка к выгоранию,

- Отсутсвие релокационного пакета (возмещаются только билеты и перевоз грузов - только по запросу),

- Отсутствие ДМС (может появится позже, но за время работы не появился),

- Нет плюшек прочих офисов в виде нормальной еды в офисе (только сладкое, чай и кофе с молоком).

27 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.8
Достоинства

Гибкий график работы, регулярные митапы и поддержка желающих выступить, хорошая зароботная плата и ее регулярные повышения.
Менеджмент всегда идет навстречу, если в работе сталкиваешься с трудностями. Предоставляются возможности для получения разнообразного опыта.
Предоставляется время на лернинг новых технологий.
Курсы английского с носителем языка.
Можно сменить проект, если текущий "надоел".
Особый плюс - максимально дружелюбная атмосфера в коллективе.

Недостатки

пока что нет ДМС, но обещают дать.

04 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка4.3
Достоинства

Хороший климат. Компания с человеческим лицом. Небольшой, но стабильный рост зарплаты при добросовестной и компетентной работе. Возможность закрыть "белые пятна"(технические пробелы) при устройстве. Широкий выбор технологий под различных специалистов.

Недостатки

Неразбериха с проектами и заказчиками.

13 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Новосибирск. Фулстек разработчик
Оценка4.8

Гораздо больше плюсов, чем минусов, я бы рекомендовал эту компанию в качестве места работы

Достоинства

Внимательность к сотрудникам, стабильность компании в своей сфере, хорошие возможности для развития

Недостатки

Проектная деятельность на заказ связана с непредсказуемым изменением состава команды, которая работает над проектом, могут в любой момент перекинуть на другой проект

23 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Гибкий график работы, комфортная обстановка, вежливые сотрудники, сложные и интересные проекты

25 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка2.3
18 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.4
11 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3
04 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка2.3
30 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.9
02 июня 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.9
28 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.0
21 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Новосибирск
Оценка4.8
14 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Менеджер по персоналу
Оценка4.9
06 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.8
04 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.8
27 марта 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
10 февраля 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3