О компании «ГБУ «МосТрансПроект»»

ГБУ «МосТрансПроект» — современный многопрофильный научно-исследовательский и проектный институт, в котором успешно используются лучшие российские и мировые практики и подходы к управлению. Наша команда объединяет профессионалов в самых разных областях. Мы совершенствуем развитие и эксплуатацию городского транспорта в Москве, регионах РФ и других странах.

Мы занимаемся разработкой и внедрением автоматизированных систем управления дорожным движением, а также проектированием инфраструктуры наземного городского пассажирского транспорта, повышение мобильности, благоустройство территорий и другие меры, направленные на создание комфортной городской среды. 

Наши проекты:

• Для Чемпионата мира по футболу-2018 и Кубка конфедераций-2017 был разработан План управлениями перевозками;
• Спортивный центр «Московский транспорт» (Реконструкция стадиона «Спартак им. В. А. Мягкова»);
• В Москве действует программа капитального ремонта трамвайных путей «Пути Москвы», рассчитанная до 2023 года.
• Разработка и запуск беспилотника на базе FORD и LADA VESTA;
• Цифровой двойник здания, открытие ситуационных центров;
• Реконструкция автобусных парков;
• Капитальный ремонт эскалаторов метро;

Наша миссия — постоянно менять повседневную жизнь горожан к лучшему.

Для нас важны ключевые ценности: эффективность, дружелюбность, умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность и проактивность.

В штате учреждения работают около 400 человек

Наши комфортные условия для сотрудников:

• оформление согласно ТК РФ с первого дня;
• график 5/2 с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00 (пятница короткий день), возможность работать дистанционно;
• конкурентный уровень дохода+ежеквартальные, ежегодные премии;
• офис в шаговой доступности от м. Чистые пруды/Тургеневская/Сретенский бульвар (5-7 минут пешком);
• интересные и социально значимые проекты;
  
• возможность профессионального и карьерного роста, есть возможность совмещать с учебой;
• социальные гарантии (оплата отпусков и больничных), ежегодная индексация;
• выплаты сотрудникам при различных жизненных событиях, корпоративный фитнес,  расширенная программа ДМС;
• выплаты ежеквартальных премий, а также премий за продуктивную работу, инициативность и другие заслуги;
• награждение грамотами и благодарностями за достижения;
• участие в социально значимых мероприятиях учреждения;
• корпоративные мероприятия с памятными подарками для сотрудников и их детей;
• обучение за счет компании (организация оплачивает курсы повышения квалификации);
• стабильная работа в госучреждении с 73 летней историей;
• лояльное руководство и коллеги профессионалы.