О компании «Металлинвестбанк»

ПАО АКБ «Металлинвестбанк» успешно работает на рынке с 1993 года. На сегодняшний день Банк является универсальным кредитным учреждением, присутствующим в корпоративном и розничном сегментах, с сильными рыночными позициями на межбанковском и валютном рынках. Клиенты банка — крупные металлургические предприятия и предприятия смежных отраслей, различные коммерческие, торговые компании, российские и зарубежные финансовые институты и частные лица.

Офисная сеть Банка представлена 3 филиалами (в Белгороде, Нижнем Новгороде и Перми) и 47 дополнительными офисами в указанных регионах, а также в Воронежской, Владимирской областях, Выксе, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Чебоксарах, Иваново, Липецке, Екатеринбурге, Уфе, Тюмени, Краснодаре, Самаре, Ростове-на-Дону и Красноярске.

Приоритетными направлениями деятельности Банка являются: 

• комплексное обслуживание клиентов, 
• кредитование, 
• факторинг, 
• выдача гарантий, 
• предоставление широкого спектра розничных услуг, таких как ипотечное и потребительское кредитование, 
• все виды операций с пластиковыми картами и депозитными вкладами, 
• работа на рынках ценных бумаг, иностранной валюты и производных финансовых инструментов.

В последние годы Банк особое внимание уделяет увеличению объема услуг для предприятий среднего и малого бизнеса и развитию ипотечного кредитования.

Основная цель кадровой стратегии — создание единой системы управления персоналом, понятной, прозрачной, действенной, обеспечивающей развитие бизнеса через развитие сотрудников. Кадровая политика банка сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и стимулирования персонала, так и формирование корпоративной культуры. Основной целью кадровой политики является повышение конкурентоспособности банка в сфере предоставления полного комплекса высококачественных банковских услуг через повышение уровня квалификации работников, рассматривая персонал в качестве основного, стратегического актива банка.

Приходя на работу в банк, вы приходите в коллектив единомышленников и профессионалов, в коллектив, который поможет сотруднику с небольшим опытом успешно адаптироваться и стать высококлассным специалистом, а профессионалу — полностью раскрыть свои способности.