Оценка компании «MAXIMUM Education» сотрудниками

открытые коллеги, которые готовый решить трудный кейс
поддержка, интересные тренинги для сотрудников. корпоративное обучение по различным направлениям.

Возможность удаленной работы
Гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу
Дружный и слаженный коллектив
Внутренний рост и развитие

В связи с разницей во времени, было разрешено работать по времени места жительства, что очень удобно на удаленке. 

Выполнение дедлайнов, обучение в период адаптации. Отзывчивый коллектив.

Нет

• Некоторые процессы нужно структурировать и строить с нуля; 
• Постоянно будут новые вызовы; 
• Без вовлечения не получится работать в компании. 

• Интересные проекты; 
• Возможность проявить себя, расти карьерно и профессионально; 
• Возможность с нуля стать профессионалом. 

• Зарплаты Edtech по нижней границе рынка; 
• Долгие этапы согласований; 
• Продукты бегут впереди технической возможности реализаци. 

Отличный коллектив профессионалов, адекватное и отзывчивое руководство, уровень заработной платы соответствует рынку, хорошие отношения между сотрудниками

Адекватное руководство, которое поможет всегда с возникающими вопросами.

Интересный спектр задач.

Возможности карьерного роста.

серьезных недостатков пока не было замечено

Большой масштаб проектов и возможность по-настоящему влиять на систему образования. Отличный коллектив и комфортная обратная связь

• полезно приходить джунам и прокачиваться
• мидлам будет интересно в зависимости от проекта

• возможность прокачать навыки (как хард, так и софт)
• открытость к идеям
• гибкий график
• корпоративная культура

• отсутствие контроля за проектами, связанными с деньгами и продажами
• плохая синхронизация между отделами
  
• проработка технический требований
• компетенция продуктовой аналитики
• отсутствие мотивации у коллег улучшать внутренние процессы компании в широком смысле - многие смотрят узко ограничиваясь рамками своего проекта и отдела
• зарплата не в рынке

Полноценную ЗП на позиции преподавателя - не рассчитывайте. Как подработка - норм. Как старт в работе тоже хорошо. Команда приятная. Но большая текучка из-за маленькой ЗП, нет оформления в штат, а соответственно мало смысла в этом. Большой акцент на продажах, что неприятно. Но если вы готовы активно продвигать и дополнительно участвовать на выставках и показывать, как здорово здесь учиться - то да, можно. 

Впечатление: цель компании - продажа, а не ученики. Но к самим работникам и коллегам претензий нет, все действительно по мере возможности стараются делать лучше. Вот только компании это мало нужно, по ощущениям больше уходит в маркетинг, а не в качество и сотрудников. 

• Низкий порог вхождения 
• Готовые материалы 
• Период адаптации (пробные занятия)
• Как подработка частичная - неплохо 

• Нет возможности работать на себя (частным репетитором) - прописано в договоре 
• Первое время загрузка намного больше оплачиваемой 
• Заявленная ЗП в 40к еле достижима, не дают нагрузку
• Большая часть преподавателей работает с минимальной нагрузкой - приходится работать еще где-то 
• После подписания договора еще нужно дождаться пока дадут группы или учеников, то есть зарплата еще непонятно, когда будет получена. 

1. Карьерный рост и развитие. Хорошая компания предоставляет возможности для профессионального роста и развития своих сотрудников. Это может включать в себя обучение, тренинги, семинары и другие мероприятия, направленные на повышение квалификации и расширение навыков.
2. Баланс между работой и личной жизнью. В хорошей компании ценят здоровье и благополучие своих сотрудников, поэтому стараются создать условия для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Гибкий график, возможность удалённой работы или дополнительные дни отпуска могут быть частью корпоративной культуры.
3. Поддержка и наставничество. Опытные сотрудники готовы делиться своими знаниями и опытом с новичками. В хорошей компании существует система наставничества, которая помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и развиваться.
4. Корпоративные мероприятия и культура. Хорошая компания организует различные корпоративные мероприятия, такие как спортивные соревнования, вечеринки, поездки на природу и т. д. Эти события помогают укрепить командный дух и создать дружескую атмосферу в коллективе.
5. Обратная связь и оценка. В хорошей компании регулярно проводится оценка работы сотрудников, а также предоставляется обратная связь от руководства. Это позволяет сотрудникам понимать свои сильные и слабые стороны, а также планировать своё развитие.
6. Инновации и технологии. Хорошие компании постоянно внедряют новые технологии и методы работы, чтобы улучшить качество услуг и продуктов. Сотрудники имеют возможность работать с современными инструментами и оборудованием, что способствует их профессиональному росту.
7. Социальная ответственность. Компании, которые заботятся о своём сообществе, часто предлагают волонтёрские программы, благотворительные акции и другие инициативы, направленные на помощь нуждающимся. Участие в таких проектах может быть дополнительным плюсом при работе в такой компании.

1. Профессионализм и компетентность. Сотрудники компании обладают необходимыми навыками и знаниями для выполнения своих обязанностей на высоком уровне. Это позволяет компании предоставлять качественные услуги или продукты.
2. Честность и прозрачность. Компания придерживается высоких этических стандартов и открыто общается с сотрудниками и клиентами. Это создаёт атмосферу доверия и уважения.
3. Инновационность и развитие. Компания постоянно внедряет новые технологии, методы работы и продукты, чтобы оставаться конкурентоспособной и удовлетворять потребности клиентов.
4. Забота о сотрудниках. Хорошая компания ценит своих сотрудников, предоставляет им комфортные условия труда, возможности для профессионального роста и развития.
5. Социальная ответственность. Компания участвует в благотворительных проектах, заботится об окружающей среде и обществе в целом. Это делает её частью сообщества и помогает формировать положительный имидж.
6. Корпоративная культура. В хорошей компании создана дружественная атмосфера, где сотрудники чувствуют себя комфортно и могут реализовать свой потенциал. Корпоративные мероприятия, тренинги и другие активности способствуют сплочению коллектива.
7. Стабильность и надёжность. Компания имеет устойчивое финансовое положение, что позволяет ей гарантировать долгосрочное сотрудничество и выполнение обязательств перед партнёрами и клиентами.
8. Индивидуальный подход. Хорошая компания учитывает особенности и потребности каждого клиента, предлагая персонализированные решения и услуги.
9. Репутация и бренд. Компания известна своим качеством, надёжностью и профессионализмом, что привлекает новых клиентов и партнёров.

Недостаток практически нет, только положительные эмоции.

Интенсивный и полезный онбординг. В начале работы для новых сотрудников проводятся вебинары и лекции для более быстрого и качественного погружения в проект и процессы, которые действительно полезны.

Дружелюбный коллектив. Команда очень дружелюбная, всегда готовая помочь, подсказать и объяснить какие-либо детали задач при необходимости.

Профессиональное развитие. Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников, в том числе организует внутренние курсы для развития хард и софт скилов.

Рабочие процессы. В настоящее время некоторые рабочие процессы в компании все еще выстраиваются.

Миссия и ценности: Работа в компании с сильной образовательной миссией и ценностями, направленными на улучшение качества образования.

Разнообразие проектов: Участие в разнообразных образовательных проектах и инициативах, которые влияют на развитие учащихся.

Профессиональное развитие: Возможность для постоянного обучения и профессионального роста внутри компании.

Дружелюбная и поддерживающая среда: Работа в коллективе, который поддерживает и мотивирует сотрудников.

Гибкость: Возможность гибкого графика работы и удаленной работы.

Влияние на общество: Участие в проектах, которые оказывают значительное влияние на образовательную систему и общество в целом.

Культура инноваций: Поощрение инновационных подходов и новых идей для улучшения образовательного процесса.

Социальные льготы: Хороший социальный пакет, включающий медицинскую страховку, отпуск и другие льготы.

Признание и награды: Признание достижений сотрудников и регулярное проведение корпоративных мероприятий и наград.

 Понимание того, что работаешь не для галочки -- видишь плоды своей деятельности.
 Различные активности от внутренних обучающих курсов, до кружков по интересам -- чудесно сплачивают и развивают коллектив.

Не идеальный график и возможные переработки из-за дедлайнов.

Здесь очень круто, если у тебя есть амбиции, есть желание, есть мотивация что-то делать, внедрять. Ты можешь попробовать работу в многих направлениях, здесь нет четкого разделения - лично для меня это большой плюс, накопить знания из разных областей

• Отличная атмосфера внутри команд. Ты можешь спросить вопрос у любого члена команды -  разработчика, директора по продукту, руководителя какого-то направления без страха, что тебя осудят. 
• Руководитель, который заинтересован в твоем развитии
• Возможности для роста (выросла от преподавателя информатики до менеджера по продукту)
  
  

• Непрозрачный путь развития, надо покопаться
• Нет поддержки для сотрудников не в офисе
• Только зарождающийся продуктовый подход. Не выделено достаточно ресурса на исследования, аналитику. Большое количество задач от стейкхолдеров

Можно быть уверенным в том, что тебя не "бросят" сразу в бой, если ты начинающий специалист. Тебя будут постепенно погружать во все этапы твоей деятельности, адаптация пройдет мягко и незаметно.

• Общение на равных с абсолютно любым сотрудником
• Люди в компании - невероятные
• Эффективный онбординг
• Поддержка и обучение
• Понятные и адекватные условия карьерного роста
• Благородная миссия компании
   

Компенсация питания. На данный момент есть только завтраки 1 раз в неделю

Отличный коллектив , удобный , гибкий график работы, различные технологии, комфортный офис. Иногда проводится программа стажировок, которая набирает талантливых ребят)

Основных недостатков для меня нет, есть рабочие моменты, вопросы, которые решаются чуть дольше, чем хотелось бы)

Добрый день!

Работаю в компании Maximum Education чуть более полу года на должности младший сотрудник технической поддержки.

Компания предоставляет хороший опыт, в начале пути есть такая фича как адаптация сотрудников. С тобой проводят встречи и общаются, узнают у тебя как хочешь работать и в чем развиваться, считаю отличным плюсом.

По поводу корпоративной жизни, есть разные мероприятия которые проводят очень часто, что дает хорошее разнообразие.

Конечно все на любителя и каждому свое, в любой работе есть как плюсы так и минусы. Но прям такого "душнилова" и чувства что работаешь на каторге нет. Руководство учитывает моменты если задерживаешься на работе или допустим нужно выйти дополнительно что крайне редко, все это всегда обсуждается с сотрудниками) как по оплате так и по желанию подобных действий. Такого что прям завтра ты выходишь потому что мы так сказали, в этой компании нету) 

Хорошая компания как для старта в IT так и для опытных сотрудников:)

Хорошая коммуникация, удобный комфортный офис. Профессиональное развитие. 

Особых недостатков не заметил

Хорошее отношение к людям, поощрение инициативы, денежное вознаграждение 

Отсутствие бильярда в офисе

1) большое разнообразие рабочих задач: есть возможность поработать над разными проектами в разных сферах;

2) гибкий рабочий график;

3) здоровая рабочая атмосфера: очень поддерживающая среда и этичная корпоративная культура

бывает большой объем задач, но он зависит от сезона,  поэтому его можно предсказать и подготовиться

Считаю, что MAXIMUM Education  - отличная компания, в особенности для начинающих специалистов, которые могут получить здесь большой опыт работы. 

- Интересные задачи, возможность участвовать в разных новых проектах компании (один из последних - "Код будущего").

- Доброжелательная и поддерживающая атмосфера в коллективе, хорошие отношения с коллегами.

- Выплата зп без задержек. 
- Возможности для саморазвития (есть корпоративное обучение, недавно записалась на курсы по excel и английскому).

Иногда бывают перебои с интернетом в офисе. 

Работаю в компании Maximum Education с ноября 2018 года. Пришла как преподаватель английского языка. Была приятно удивлена возможностям развития как в своей сфере, так и возможности попробовать себя в другом направлении. В течение полугода от начала работы получила руководящую должность, а также занималась разработкой учебных материалов. Параллельно погружалась в сферу рекрутинга, т.к. заинтересовалась этим направлением. И спустя некоторое время получила предложение от коллег перейти в рекрутинг на руководящую должность, где также есть возможности для профессионального роста. В этом отделе получила богатый опыт работы и необходимые навыки. На данный момент являюсь HRD IT-колледжа Maxitet на базе компании. Работая в компании уже около 6 лет, могу с уверенностью сказать, что не жалею о своем выборе в 2018 году, т.к. компания предоставляет все возможности для профессионального развития и карьерного роста. Не могу не отметить корпоративную культуру и ценности компании, благодаря которым работаю в доброжелательной атмосфере и сплоченном коллективе.  

Я маркетолог, и мне важно в работе, чтобы был качественный продукт. Это как раз тот случай, когда можно гордиться тем, что продвигаешь, удобная платформа для ребенка, личный кабинет для родителя, здесь все супер. 
Что касается бизнес-процессов, то все выстроено, налажено, у каждого своя зона ответственности и прозрачный KPI

перспективы роста
достойная зарплата
налаженные бизнес-процессы
всё, что касается программ работает безупречно
молодой доброжелательный коллектив, коллеги, которые всегда помогут

мало взаимодействия с командой, не сразу понятно к кому с чем можно обратиться