С 19 января 2026 мы повышаем цены на Хабр Карьере. А ещё — оптимизируем список услуг, доступных для компаний.
С 19 января 2026 мы повышаем цены на Хабр Карьере. А ещё — оптимизируем список услуг, доступных для компаний.
атмосфера в команде, интересные задачи, забота о сотрудниках
Приятный коллектив, интересные задачи, приятные бонусы для сотрудников компании
Команда вовлечённых профессионалов
Крутая команда, профессионалы, открытые люди
не могу назвать
Нравится открытость внутри компании и готовность к диалогу, атмосфера в команде
Пока такого не заметила
гибридный и удаленный формат работы по РФ
хорошая техника для работы (маки или hp на выбор)
применяются самые современные технологии
развитая корпоративная культура
Гибридный график работы, хорошие маки в день оформления. Можно работать полностью удаленно из другого региона (но внутри РФ). Офигенные корпоративы
Сильная инженерная команда.
Актуальные технологии и современные подходы
Непрозрачный рост ЗП
Очень крутой HR-департамент, работать комфортно, люди все хорошие.
Ничего такого, на что я сам не мог бы повлиять
Дружный коллектив, понятные процессы, четки задачи от руководства
Сильная продуктовая компания с хорошими условиями труда и возможностями для профессионального роста
Сильная команда, кайфовые условия работы (удаленка всё ещё есть), ламповый питерский офис
Менеджеры не всегда слышат, что им пытаются донести. Есть вопросы к отдельным продакт-менеджерам по их компетенциям
Комфортный и современный офис
Задачи, которые позволяют развиваться
Руководитель, который поощряет инициативу и самостоятельность
Не могу ничего отметить
Коллеги и задачи - топ. Крутые корпоративы
Зп выше рынка, интересные задачи, профи коллеги
нету
Зарплата выше рынка, отличный ворк-лайф баланс. Возможности для горизонтального развития
ф
Если тебе повезло, то попадешь в классную команду вовлеченных людей, которые стремятся что-то поменять в лучшую сторону
1. Карьерный рост - непрозрачный трек, надо ждать свою очередь
2. Выгорание сотрудников. В последнее время частая практика
3. Долгосрочные цели. Очень зыбкие и бывает, что продукты на них просто забивают
В целом хорошая компания с комфортной рабочей атмосферой.
Хороший соц. пакет. За счет премии зарплата плюс/минус в рынке. Есть удаленка!!
Очень сложно расти если сеньорный грейд (даже в рамках сеньорных грейдов). Руководство не всегда прислушивается к обычным работягам.
Если хочется сидеть на месте, то в М2 это невозможно. Предлагать, пробовать, делать, творить - это про М2.
Уверенность в команде, возможность работать над интересными проектами с высоким уровнем самостоятельности для принятия решений. Обмен опытом с коллегами.
За всё время работы недостатков для себя не выявила.
- Сильный по хард-скиллам коллектив
- Гибкое начальство
- Отсутствие микроменеджмента
- Удобные часы работы
- Не до конца выстроены процессы (хотя уже лучше, чем раньше)
- Сохраняется атмосфера стартапа и бюрократия банка. Худшее от двух миров
- График
- Личный технический рост ( при желании развиваться самостоятельно )
- Офис и плюшки от компании
- Коллектив
- Ворк - Лайф - бэлэнс
- У большинства департаментов зарплата не соответствует рынку
- Карьерный рост ( заморозки повышений, ограничения на повышения )
- только верхушка принимают решения, остальные - просто исполнители без возможности внесения чего-то нового
- В некоторых случаях - плохо налажены процессы
График работы
Удаленная работа, ДМС
Большой объем работы.
Удаленная работа, соц пакет
комфортное рабочее место, оплата труда
большой объем работы