Оценка компании «ivelum» сотрудниками

• Шикарное место, не зря хотел попасть сюда

• Полностью свободный график, удаленная работа
• Возможность профессионального роста. Вам придется самим принимать решения, которые будут определять дальнейшую судьбу проекта. Поэтому придется учиться принимать эти решения. Но вам в этом помогут
  
• Корпоративные сборы раз в год, где можно увидеть всех в живую и потусить
• Отличный коллектив

• Из-за свободного графика и большой вовлеченности в проект придется научиться держать баланс между работой и жизнью

Работа преимущественно удаленная

• Отличная команда
• Возможности для профессионального роста
• Свежий технологический стек
• Свободный график
• Английский язык
  

Минимум бюрократии, гибкий график, конкурентная зп, отсутствие эстимейтов, английский с native-спикером, помощь в релокейте

Исследование задач, принятие и обоснование решений, общение с коллегами и заказчиками имеют очень большое значение в работе в Ivelum. До этого у меня был опыт работы только по четко поставленным задачам, которые нужно просто брать и программировать, и первое время мне было непривычно.

Интересный опыт. Многому научился. Пересмотрел свое отношение к разработке в целом. 

Хорошая атмосфера. Высокое доверие ко всем сотрудникам. Интересные задачи. Хорошо поставленный цикл разработки с минимальным временем доставки продукта. 

Затрудняюсь ответить

Я чувствую себя на равных со всеми, в том числе и руководителем компании. Мне дали большой и важный проект и дают самому принимать решения. Есть культура не-порицания ошибок - я не боюсь что про меня кто то что то подумает и поэтому могу сосредоточиться на работе.

Еще раз дать ссылку на wiki: https://github.com/ivelum/job/wiki

Действительно свободный график и никаких ежедневных стендапов. Как следствие - нет ограничения по часовым зонам. Причем ЗП не зависит от места, в котором живешь. Приветствуются эксперименты с новыми технологиями, никто не заставляет работать на устаревших стэках.

Если нет опыта работы в компаниях с упором на удалёнку, то поначалу могут быть сложности в коммуникациях с членами команды - надо подстраиваться под асинхронную натуру письменных коммуникаций, то есть четче излагать мысли, чем это требуется при личном общении. Навык обычно появляется через месяц работы в таком режиме.

Интересные задачи, отличный график, использование современных технологий, нефинансовые бонусы

интересные проекты, новейшие технологии, гибкий график работы

к нам непросто попасть :)

Отличный коллектив
Свободный график, удаленная работ
Минимум бюрократии
Ежегодный корпоратив
Современные технологии

Открытость и прозрачность