Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка2.4
Рекомендация50%
Очень хитра система применения соц.пакеты
Достоинства
Бесплатные выходные 3 в первый год работы и 5 в последующие.
Обеспечение рабочей техникой
Информирование о события внутри компании
Недостатки
Плохой соц пакет;
Не самая высокая зп по рынку;
Аутстаф галера со всеми вытекающими;)
Начальство не держит свои обещания, годовое перформанс ревью всеми силами оттягивают чтобы не производить пересмотр зп;
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
удаленная работа, своевременная оплата труда, коллектив
Стаж в компании: более 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация80%
хочется больше корпоративов
Достоинства
корпоративная культура, плюшки, бонусы
Недостатки
отсутствие прозрачности в росте
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличное рабочее место. Зарплата выше рынка. Отличная команда.
Недостатки
Пока не выявил
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
Руководство прислушивается к сотрудникам. К любому руководителю можно прийти и обсудить любой вопрос. Минимум бюрократии.
Классный коллектив.
Компания стремиться к развитию, занимается улучшением процессов, вижу большой прогресс, так как работаю тут давно.
Есть обучение по некоторым направлениям + готовы оплачивать внешнее обучение. Есть возможность развиваться горизонтально и вертикально, есть кейсы, когда люди проходили обучение и меняли стек.
Недостатки
Всегда есть, что улучшить. Иногда некоторые процессы не очень хорошо работают, но главное, что компания старается их улучшить и не игнорирует проблемы.
В этом году не было корпоративов(
+ Хотелось бы курсы английского языка. :)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.6
Рекомендация80%
Если устали метаться между стартапами и душными бигтехами - то тут довольно комфортно, спокойно и стабильно
Достоинства
- Адекватное руководство
- Атмосфера в командах
- Идут на встречу инициативам
Недостатки
Не столь много социалки и бонусов
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.5
Рекомендация100%
Хороший работодатель
Достоинства
Комфортные условия труда, удаленка, отзывчивый коллектив, адекватное начальство, интересные задачи
Недостатки
Переработка, неполное покрытие расходов на медицину
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка4.5
Рекомендация90%
Достоинства
Руководство открыто и прислушивается к мнению сотрудников.
В компании внедряются изменения, которые действительно улучшают качество работы и имеют понятную цель.
Командная атмосфера, взаимопомощь.
Недостатки
-
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
Рекомендация80%
Предоставляется техника, есть пакет компенсаций, нет микроменеджмента и бюрократии внутри самого ITQ.
Достоинства
Приятная атмосфера в коллективе, викторины, розыгрыши. Есть обучение для начинающих, много проектов для работы аутстаффом.
Недостатки
Работая аутстаффом чувствуется какая-то обособленность, никто не занимается тимбилдингом. Нет премий за хорошую работу.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Уважение к людям, желание помочь
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
стабильность
отношение
возможности роста
Недостатки
не замечал
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.3
Рекомендация80%
во главе Центров компетенций стоят хорошие руководители, и если "сверху" не всегда можно получить поддержку, то они борются за своих людей. Если ты хороший специалист, не "левачишь", то можно многого добиться.
Достоинства
удаленный формат работы, возможность сменить направление, отличная адаптация, коллектив
Недостатки
в этом году не было ни одного корпоратива, хотя планировали 2 или 3, сильно расстроило, хотелось познакомиться с коллегами в реальности
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Лояльное руководство
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.6
Рекомендация50%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Оценка4.7
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация90%
Оценка4.1
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.5
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пенза.
Оценка3.9
Рекомендация70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный администратор
Оценка4.9
Рекомендация100%
Стаж в компании: более 3 лет. Пенза.
Оценка4.6
Рекомендация100%
Хоть оценка и невысокая, но спасибо, что ты поделился своим мнением. Мы всё ещё развиваем наши процессы и прислушиваемся ко мнению как нынешних своих сотрудников, так и тех,кто уже покинул компанию. Это и помогает нам все же двигаться по пути, отличающемуся от простых «аутстаффных галер».
Очень жаль, что ты счёл неинтересной и хитрой нашу гибкую бонусно-стажевую систему. Судя по анонимным опросам внутри компании, многим она, наоборот, нравится, в отличие от единообразных полисов ДМС, которые далеко не все ребята хотят использовать. :)
Ну а по поводу «затягивания ревью» — ни в коем случае такой цели у нас не было и нет. В компании пока ещё не так много опытных ревью-менеджеров среди технических специалистов, и из-за этого не всегда получается организовать оценку максимально оперативно. Но в любом случае мы активно растем, и проблему скорости проведения внеплановых оценок тоже постараемся решить в ближайшее время за счет выделения большего числа экспертов.