Оценка компании «GRI» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
92%
Интересные задачи
4.88
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.85
Социальный пакет
3.50
Комфортные условия труда
4.58
Профессиональный рост
4.69
Карьерный рост
4.65
Отношения с коллегами
4.85
Признание результатов труда
4.50
Грамотность менеджмента
4.42
Связь с топ-менеджментом
4.38
Компания делает мир лучше
4.77
Средняя рекомендация
92%
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)27%
Критики (0-60)0%
26 сотрудников дали оценку18 оставили комментарии16 официальных ответов
28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Отличный коллектив, современный стек, work'n'life balance в порядке.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка4.7
Достоинства

Коллектив, зарплата

Недостатки

Нет

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Мы искренне благодарим вас за ваш отзыв.
Нам очень приятно осознавать, что вы так высоко оценили компанию.
Действительно в GRI создана доброжелательная рабочая атмосфера, а уровень вознаграждения соответствует профессиональным достижениям сотрудников.

Ваши слова вдохновляют нас продолжать работать в том же духе!

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Программист 1с
Оценка4.3
Достоинства

Развивающие непростые задачи, адекватные компетентные коллеги, полное дружелюбие, поддержка со стороны руководства. 

Недостатки

Не все процессы отлажены, есть куда копать

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо, что поделились своим взглядом!
Поддержка, профессиональные задачи и сильные коллеги - это действительно фундамент нашей культуры.
И отдельное спасибо за конструктив - процессы действительно требуют внимания. Если у вас есть конкретные идеи, как их улучшить - будем рады обсудить! Вместе сделаем работу еще комфортнее и эффективнее.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Есть все для решения рабочих задач

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за обратную связь!
Обеспечение сотрудников всем необходимым — базовый принцип компании GRI. Будем и дальше поддерживать эти стандарты на высоком уровне.
Мы стремимся создавать комфортные условия для работы, и ваше подтверждение очень ценно.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Достоинства

Дружелюбная атмосфера и отличная команда HR

Недостатки

Слабый соц.пакет

kseniya-timakova
31 марта 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо за ваш отзыв!

Мы рады слышать, что вам близки открытый и поддерживающий микроклимат в нашей команде, а также усилия отдела HR. Наша команда продолжает работать над улучшением социального пакета, чтобы обеспечить нашим сотрудникам все необходимые условия для комфортной работы.

С уважением, команда HR GRI

4 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка5.0
Достоинства
  1. Проекты. Работать здесь действительно интересно. Проекты разнообразные, иногда сложные, но всегда с вызовом))
  2. Коллеги - это отдельный плюс!!! Прекрасные люди, с которыми можно не только обсудить рабочие вопросы, но классно пообщаться, отлично провести время в месте
  3. Гибрид - удобно, что можно самому выбирать, когда приезжать в офис или остаться дома. Все таки полный хоум офис не дня меня)
  4. Круто, что тут ценят инициативу и прислушиваются к твоему мнению
  5. Корп.культура стала интереснее, периодически происходят разного рода события, отмечаются праздники, всем сотрудникам дарят сертификаты, проводят конкурсы с призами, и можно просто посмеяться с мемов во внутреннем сообществе
  6. Для кого-то это может оказаться минусом, но для меня плюс - это расположение. Удобная развязка с выездом на МКАД + работа недалеко от дома
Недостатки
  1. Не хватает корп.плюшек, типа ДМС, но обещают исправить ситуацию)) Ждем!
  2. Хочется больше прозрачности в процессах компании, так как периодически приходится идти к HR, чтобы узнать нужную информацию, но они всегда помогают
kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за тёплые слова!

Приятно, что вы чувствуете себя частью нашей команды: цените атмосферу, вдохновляющие проекты и гибкий формат работы, где есть пространство для инициативы.

HR-команда активно работает над развитием корпоративной культуры: от тематических мероприятий до неформальных активностей — чтобы каждый находил в GRI что-то по душе.

А ещё мы работаем над расширением социального пакета и прозрачностью процессов. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали не только профессиональную поддержку, но и повседневную заботу о сотрудниках. 
Также работаем над прозрачностью всех процессов, потому что доверие — это основа командной работы.

2 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик 1с
Оценка4.3

Документация есть , процессы сложные и интересные. Технологии современные 

Достоинства

Интересные проекты , лояльность руководителей , отзывчивость других сотрудников и сплоченность коллектива в целом 

Недостатки

Многозадачность , короткие сроки реализации задач , мораторий отпусков 

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за такой развернутый и ценный отзыв!
Особенно приятно, что вы отмечаете сплоченность команды, лояльность руководства и современные технологии — это фундамент нашей корпоративной культуры.

Что касается замечаний: полностью понимаем сложности с многозадачностью и сроками. Уже работаем над оптимизацией планирования.
По отпускам: мораторий временный (в связи с периодом сезона в сфере e-commerce), несмотря на это всегда можно договориться с непосредственным руководителем об уходе в отпуск. 

Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше. Если есть конкретные предложения по улучшению процессов — будем рады обсудить!

1 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Гибкий подход к решению задач. Отсутствие формализма во взаимодействии.

Недостатки

Документация в компании не описывает значительную часть процессов и технических решений.

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за отзыв!
Гибкость - наше конкурентное преимущество, и мы рады, что вы это цените.
По документации: работа над улучшениями уже начата. Ваши конкретные примеры помогут нам сделать процесс более целенаправленным.

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Калуга.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.6

Здесь хорошо

Достоинства

Слаженная позитивная команда

Недостатки

На парусную регату не везут

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо за отзыв, ценим вашу обратную связь!

Отмечаем, что:
✓ Слаженность команды подтверждена.
✓ Позитивная атмосфера зафиксирована.
✓ Запрос на парусный тимбилдинг принят в работу. Пока можем предложить альтернативные активности, но кто знает, может быть, в следующем году мы действительно выйдем в открытое море :)
Серьёзно - спасибо за чувство юмора и командный настрой!

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Менеджер проекта
Оценка4.8
Достоинства

Интересные задачи, классный коллектив!

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо за добрые слова!
Надеемся, что и дальше будем радовать крутыми задачами и атмосферой.
Вместе — к новым высотам
🚀

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка4.5

возможность работать в быстро изменяющейся среде, прокачать скиллы в этом плане.

Достоинства

Команда моя супер, гибрид (можно договариваться касаемо удаленки), интересные задачи, хороший доход и возможность влиять на него!

Недостатки

отсутствие ДМС, удаленность офиса в москве, рядом бетзавод

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо за подробный и честный отзыв!
Рады, что цените нашу динамику и команду ❤
Особенно приятно, что отметили возможность влиять на свой доход - это важная часть нашей философии.
По ДМС - работаем над этим, как и в целом по пакету льгот.
По офису - ищем варианты улучшения офиса. Да, наш офис — не про виды из окна 😊 Но зато внутри мы создаем уютную среду: ваши идеи помогут сделать его по-настоящему комфортным!

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Приятный коллектив профессионалов, интересные задачи разного уровня сложности

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за такой ценный отзыв!
Мы действительно гордимся нашей командой профессионалов и стремимся подбирать задачи, которые будут интересны и полезны для развития каждого сотрудника.
Ваши слова - лучшая оценка нашей работы!

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Программист 1с
Оценка5.0
Достоинства

Классная коммуникация, веселый коллектив и интересные задачи

Сильная команда HR отдела, очень крутые девушки - для программиста это разумеется самое важное. Думаю, что они даже заслужили бы ребрендинг GRI в HRI 

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Спасибо за такой позитивный отзыв! ❤
Ваш отзыв — как код без багов: лаконичный, точный и с отличным sense of humor! Рады, что вы оценили и нашу коммуникацию, и атмосферу, и — конечно же — звездную команду HR! Главное, чтобы задачи оставались для вас такими же интересными, как и коллеги.
Спасибо, что делаете нашу работу приятнее!

28 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Ученый по данным
Оценка4.7
Достоинства

Интересные проекты, возможность влиять на большой бизнес своей работы.

Недостатки

Удаленность офиса, если работать из офиса.

kseniya-timakova
10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

Благодарим за ваш отзыв!
Мы очень рады, что вам нравятся проекты и возможность влиять на бизнес — это именно то, ради чего мы создаем такие условия.
Мы осознаем неудобства удаленности офиса. Пока переезд не рассматривается, но для вашего комфорта у нас есть:
✓ Корпоративные автобусы от метро.
✓ Гибкий график с удаленными днями работы.
Ваш комфорт для нас важен - если у вас есть идеи, как сделать текущие условия еще удобнее, будем рады их обсудить!

25 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства


Доброжелательная и уютная атмосфера

Открытость к предложениям по улучшению работы: как к техническим, так и процессным

Возможность полной удаленки и как плюсик, можно на зимовку уезжать в другую страну

Нет бюрократии и сложного документооборота, все быстро происходит
Сильные компетенции внутри команд, люди с проактивной позицией
Современный стек технологий



    Недостатки

    минимальный соц пакет все же хотелось бы видеть

    kseniya-timakova
    10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

    Благодарим за такой развернутый и мотивирующий отзыв!
    Особенно приятно, что вы отметили нашу корпоративную культуру - открытость к идеям, отсутствие бюрократии и сильную команды профессионалов. Это те ценности, которые мы сознательно развиваем.

    Что касается социального пакета - полностью понимаем ваши пожелания. Сейчас мы как раз работаем над расширением льгот и бенефитов. 

    24 февраля 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Менеджер по персоналу
    Оценка4.8
    Достоинства

    Хороший офис, формат работы на выбор для многих подразделений  - гибрид, удаленная работы доступны
    Крутые продукты! Современный стек

    Недостатки

    Недостаток бенефитов

    kseniya-timakova
    10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

    Спасибо за честный и развернутый отзыв!
    Рады, что вам нравятся офис, гибкий формат работы и наши технологические решения — это действительно то, чем мы гордимся.

    Что касается бенефитов — спасибо за отметку, это важный момент. Сейчас мы как раз работаем над расширением социального пакета. Всегда рады предложениям — если у вас есть идеи, делитесь!

    24 февраля 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Менеджер по персоналу
    Оценка4.2
    Достоинства

    Гибридный или удаленный формат работы возможен
    Уровень дохода хорош
    Коллектив добрый, отзывчивый
    Задачи амбициозные, интересные, те, которые можно положить в кейсы/ПФ

    Недостатки

    Отсутствие дополнительных плюшек: ДМС, спорт, обучение и т.д. , но команда HR работает над этим
    Невкусная столовая и дорогая, но всегда можно взять еду с собой;) 
    и вендинговые автоматы стоят на этажах офиса
    Офис далеко от метро, но есть корп. транспорт;)

    kseniya-timakova
    10 апреля 2025. Москва. HR BP в GRI

    Ваш отзыв — как идеально собранный код: структурированный, честный и с полезными комментариями! 

    Искренне рады, что вы цените главное:
    ✓ Свободу форматов 
     Достойную оценку вашего профессионализма
     Доброжелательную атмосферу
     Разнообразные и интересные задачи

    По «плюшкам» — команда HR действительно в режиме CTRL+ALT+Improve:
    * Работаем над расширением пакета льгот.
    * В столовой БЦ каждый сможет подобрать себе блюда по личным предпочтениям. А если захотите перекусить по-своему — вам в помощь вендинговые автоматы или ланчбокс из дома.
    * Мы позаботились о вашем комфорте — корпоративный транспорт курсирует по удобному маршруту: от метро до офиса и обратно.
    ❤ Если у вас есть идеи - welcome!

    12 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Менеджер по персоналу
    Оценка4.9
    Достоинства
    • Комфортная среда для развития.
    • ЗП выше рынка.
    • Современные технологии и подходы к разработке.
    • Крутые корпоративы и сходки.
    • Интересные IT проекты, которым нет аналогов на рынке, например, приложение для Знакомств на базе видео)
    • Нравится, что в компании ценятся вовлеченные и проактивные специалисты, чья инициатива поощряется.
    Недостатки

    Внедрение ДМС. Остальное ТОП. 

    20 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
    Менеджер по найму
    Оценка3.3
    12 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
    Бэкенд разработчик
    Оценка4.7
    12 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
    Бэкенд разработчик
    Оценка4.6
    7 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Системный аналитик
    Оценка4.3
    4 марта 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Оценка3.6
    28 февраля 2025. Текущий сотрудник
    Оценка4.3
    28 февраля 2025. Текущий сотрудник
    Оценка4.8
    26 января 2025. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
    Инженер по ручному тестированию
    Оценка4.5