Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
3.33
Средняя оценка
55%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
3.50
Адекватная зарплата
3.50
Социальный пакет
3.00
Комфортные условия труда
3.50
Профессиональный рост
3.00
Карьерный рост
3.00
Отношения с коллегами
3.50
Признание результатов труда
3.00
Грамотность менеджмента
3.00
Связь с топ-менеджментом
3.00
Компания делает мир лучше
4.00
Сторонники (90-100)33%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)33%
2 сотрудника дали оценку1 оставили комментарии
Отзывы сотрудников
19 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
Достоинства
Интересные задачи и профессиональные руководители.
19 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка 1.7
Рекомендация 10%
3
Интересные задачи
2
Современные технологии
2
Адекватная зарплата
1
Социальный пакет
2
Комфортные условия труда
1
Профессиональный рост
1
Карьерный рост
2
Отношения с коллегами
1
Признание результатов труда
1
Грамотность менеджмента
1
Связь с топ-менеджментом
3
Компания делает мир лучше