Оценка компании «ИнфоТеКС» сотрудниками

Я пришел в компанию стажером и проработал достаточное кол-во времени, чтобы дать объективную оценку. 90% отделов в компании это ужас с руководством и абсолютно устаревшие процессы. Люди не могут реализовать waterfall и думают, что у них все отлично. Проджект менеджеры не имеют даже понятия о методологиях и я говорю не за одну команду, а за множество!! Руководство в виде внутренних заказчиков вообще никак не заинтересованы в продвижении продуктов, их помощь команде состоит только в накидывании новых доработок и критике команды и продукта в целом.

Про условия работы я вообще молчу, для современной IT-компании это недопустимый уровень. Работников контролируют ПО на рабочей технике, контролируют в офисе, нельзя оформить удаленку хотя бы на один день без заполнения особой заявки в которой ты поминутно расписываешь чем будешь заниматься вне офиса.

Хорошие оценки строятся на стажерах, которые пишут отзыв, но уже через год меняют работу, когда хотя бы немного приходит понимание места в которое они попали. А те, что остаются это и есть один из основных костяков компании. Т.е. ваши старшие "сеньорские" коллеги это стажеры компании которые не видели процессов разработки за воротами компании

Честно говоря, очень много времени уходит на согласования. Идеи часто отклоняют без объяснения, что демотивирует. В итоге проекты затягиваются.

Ежедневная отчетность для списания рабочего времени на задачи (8ч из 8ч). Подробное планирование релизов проектов. Многие продукты проходят сертификацию ФСБ/ФСТЭК как СЗИ и СКЗИ, знание особенностей разработки и планирования релизов таких продуктов будет плюсом при приеме на работу в качестве участника продуктовой команды разработки.

У нас есть печеньки! С шоколадной крошкой!

Хорошее место для старта или уже для опытных специалистов.

Это классный опыт работы в команде профессионалом, где ты уверен в завтрашнем дне

Классная корпоративная культура, очень много что для нее делается!