Оценка компании «ИнфоТеКС» сотрудниками

Удобное расположение офиса рядом с центром города.

Камерный офис (не open space).

Организация совместного обучения английского.

Возможность повысить квалификацию за счет компании.

Много коллег с которыми приятно работать.

Инициативные сотрудники заботятся о окружающей среде и организуют раздельный сбор мусора.

Настолки по пятницам!

Зарплата не успевает за ростом обязанностей и квалификации.

Большие проблемы с сетью, интернет-ресурсы заблокированы или загружаются частично.

Много сотрудников-старичков не знакомых с современными технологиями разработки.

В принципах компании - никакой удаленной работы.
И во время пандемии с угрозой для жизни вашей семьи вас заставят работать в офисе.

Интересные проекты.

• "Эффективные менеджеры", набранные со стороны.
• Предпочтения интересов менеджера интересам разработчика: программиста даже слушать не будут.

В целом компания хорошая, но есть тревожные неприятные звоночки (перечислил в недостатках)

Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский.
Хороший офис.
Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию.
Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны.
Адекватный проектный менеджмент.
Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита.
Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.

Странная позиция высшего руководства относительно удалёнки - её фактически нет.
Неадекватное нежелание запускать всеобщую удалёнку во время пандемии.
Выраженное недоверие к сотрудником, путём установки на рабочие компьютеры следящих средств.

Неплохая компания, не самая комфортная в сравнении с лидерами рынка работы, но всё будет хорошо, если вы не сильно требовательны. Всегда будет при деньгах, так как закупки у них делают в основном госконторы (хотя в стране, где экономика на 80% государственная, это неудивительно).

• ДМС (действительно помог со здоровьем)
• частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе)
• появилась возможность удалённой работы
  

• довольно длинные циклы разработки
• скучный офис без диванчиков и игровых комнат
• не работает система обучения новых сотрудников

ДМС, обеды, различные проекты

нет удаленки, много старого кода, есть люди со сложным харрактером

нет удаленки