Оценка компании «Grid Dynamics» сотрудниками

Здесь работают замечательные люди и еще они хорошие профессионалы!

Работающие здесь люди одно из основных достоинств, до этого я работал в СКБ Контур, который славится своим отношением к работникам ИТ, так вот здесь мне так же комфортно как в Контуре, но офис и рабочее место конечно скромнее

Недостатки вытекают из специфики работы контракторов в зарубежных компаниях

Большие возможности для роста и развития. Приятно работать в команде профессионалов своего дела и просто хороших людей.

-

Хороший коллектив

Высокопрофессиональный коллектив, командировки в США, высокий уровень зарплат

Внезапные изменения планов любой важности, включая запланированные командировки на полгода или размер командировочных, некоторая отстранённость линейного менеджмента

-

возможность работать, не отвлекаясь на посторонние задачи, имея чёткие инструкции

возможность получить оценку своей работы (PR-система)

-

- несколько офисов в России, США и Европе

- международные проекты

- релокация

- обучение

- перфоманс ревью

- бенефиты

Стабильная международная ИТ-компания, управление нацеленно не только на приобритение выгоды, но и заботу о сотрудниках

Огромные возможности для развития

Нечего назвать

После некоторых отзывов стоит отметить: о желании перехода на более высокую должность/зарплату нужно сообщать самостоятельно на PR, никто не будет за вами бегать и предлагать это (только если совсем засидитесь в джуниорах).

1. Интересный задачи
2. Современный стек технологий
3. Специалисты высокого уровня (не все)
4. Зарплата
5. Возможность карьерного роста
6. Отличный офис
7. Возможность удаленки
8. Командировки и релокации

1. Работа по проектам, в случае перевода на другой проект обычно полностью меняется стек, команда, график (что почти равносильно смене работы)
2. Отсутствие премий (вместо премий бенефитная корзина)
3. В офисе слишком много всего для времяпровождения, что хочется ходить туда отдыхать, а не работать :)
4. Нет командировок в ведущие европейские страны

В моём личном рейтинге из дюжины компаний, в которых довелось поработать, Grid Dynamics на данный момент занимает первое место.

1. Интересные проекты
2. Работа напрямую с заказчиками
3. Возможность командировок в интересные страны
4. Возможность релокации
5. Хорошие условия оплаты труда
6. Перспективы роста

1. Бывают периоды затишья, когда нужно подолгу ждать проекта
2. Нет собственных продуктов компании, только заказная разработка

бегите отсюда, здесь будущего нет, компания прогнила полностью как и весь менеджмент наверху, после выхода на торговлю акциями компанию беспокоят только показатели не сотрудники, вас будут просить овертаймить, делать больше работы, за суровое спасибо от менеджера который не накинет вам не копейки, если вам всегда хотелось побывать в рабстве и почуствовать как это было в средние века то вам сюда

нельзя найти достоинства там где их нет

- ЗП очень низкие, чтобы подняли зп, необходимо просто устроить драку со своим менеджером 

- более того сокращения заработной платы на пол года! 

- повышения грейда переходит без пересмотра заработный платы, простите но тут вам придется попахать гораздо больше за те же деньги, а обязанностей вам навалят еще, помимо того что вы должны еще как бы на проекте код писать

- поработать в выходные за бесплатно на благо компании (не вашего точно), основной девиз сего места

- хотите получить дергующийся глаз? поучаствуйте во внепроектных активностях где вам объяснят что это гораздо важнее проекта и надо было сделать все вчера

- компания стала торговать акицями, о сотрудниках забыли вообще, в этой богодельне больше делать после этого нечего, все зажимают 

- менеджмент в США управляющий компанией, устраивают вечную клоунаду с обещанием как все будет хорошо (у них точно, у вас не уверен) только обещания на этом и заканчиваются 

- чтобы развиваться как спецалисту придется побегать за своим ресурсным

- HR волнует только как можно дольше держать на текущей ЗП

Никогда я не видел, чтобы компания так заботилась о своих инженерах!

Это компания для инженеров! Инженер - это то ядро, вокруг которого выстроена вся компания ))) 

Менеджерам тут тяжело! Инженеры тут "небожители", а менеджеры работают в перегрузе. Топ-менеджмент пытается найти баланс, но пока он всё равно смещён в сторону инженерных масс )))

Приятно находиться среди профессионалов

Присутствие в регионах, развитие регионов

В командировках бывает довольно стрессово.

Командировки

Страховка, бенефитная система

Красочные мероприятия

Приятный, отзывчивый коллектив

ЗП средняя или ниже по рынку

Менеждмент

Повышеная заинтересованность в оплате труда через нематериальную мотивацию

Большинство сотрудников уровня middle - junior

Команда отличных людей, профессионалов в своей деятельности.

Условия труда

не знаю

Предоставляет возможность переехать в Европу и в США

Возможности использовать самые современные технологии и заниматься научными исследованиями

Work-live balance сложно соблюдать из-за коротких сроков на проект

модные ивенты, профессиональные коллеги,
есть курсы для развития

неадекватный менеджмент и заказчики, зп весьма средняя по рынку и не соответствует профессиональному уровню