Оценка компании «Garage Eight» сотрудниками

• Можно пойти развиваться практически в любые направления интересные тебе, главное, чтобы они были полезными для целей бизнеса

• Наличие ИИ инструментов и быстрое развитие инфры под работу с ними

• Классный офис с постоянными активностями и вкусностями

• Нужно быть готовым к изменениями и быть адаптивным, подстраиваться под нужды бизнеса

Работаю относительно недавно в техническом отделе. В целом все нравится - отличная команда, комфортные условия, лучший бенефитный пакет, ЗП по рынку. Есть возможность реализовывать свои инициативы и профессиональные навыки. AI-френдли культура

Гибрид. Часть рабочих дней на неделе обязательно проводить в офисе, хоть и не всегда это действительно необходимо (но офис очень хороший)

Очень крутая компания, адекватное руководство, классная команда, можно жить, а не зашиваться

Иногда приходится работать в неопределенности, но чаще это драйвит, так как все понимают и не давят

Работаю здесь с 2018 года. За это время прошел путь от графического дизайнера до синьора-продуктового. Было много всего — успехи, небольшие падения и нейтральные результаты, однако, на протяжении всего этого времени одно оставалось неизменным — развитие компании и то, как по достоинству оценивают вклад каждого сотрудника.
Все "плюшки" на месте и даже больше — мне как тому, кто успел создать семью за время работы здесь, например, очень пригодилась опция ведения беременности, включенное в ДМС! Как говорится, просто праздник какой-то!

Бывают огрехи в организации работы над задачами, но где же без них :-)

Понятные задачи, у меня адекватное руководство, готовность обсуждать и слушать. Отличный коллектив, приятная атмосфера. Забота о сотруднике: еда, бенефиты, ДМС, комфортный офис, современное оборудование.

Для кого-то может быть минусом гибридный график. Есть процессы, которые можно развивать и улучшать.

Интересные, часто новые задачи, динамичная среда, классная команда и корпоративная культура, в которую хочется возвращаться) у меня такое впервые за весь опыт работы (более 10 лет).

Над процессами нам, конечно, еще предстоит поработать..)

Компания реально вкладывается в развитие компетенций, а не декларирует это: оплачивает поездки на профильные конференции, поддерживает обучение. За время работы это заметно повлияло на мой профессиональный уровень.

Дают доступ к современному набору рабочих инструментов — используем то, что сейчас считается передовым на рынке.

Инициативы снизу проходят. Можно предложить улучшение процесса или продукта и быть услышанным.

Много сильных коллег - есть у кого учиться и с кем обсуждать сложные вопросы по существу. Это, пожалуй, ключевая ценность работы здесь.

Хорошие офисы, живые внутренние сообщества и регулярные мероприятия - от профессиональных до неформальных.

Комфортная рабочая атмосфера, адекватная коммуникация внутри команды, понятные задачи и процессы. Хорошее ДМС.

Существенных минусов не выделю. Как и в любой компании, отдельные рабочие процессы можно со временем улучшать и оптимизировать.

В компании уделяют особую роль сотруднику. Есть расширенный пакет ДМС, компенсация психолога, фитнеса, программа привилегий, также вкусные обеды и завтраки в офисе.

Стабильный состав команд, один из лучших ДМС и офисов на рынке, технологии на пике международного рынка

Долгосрочное планирование страдает - горизонт сужается до полугода. В остальном минусов нет

Продолжайте в том же духе, но желательно сохранять договоренности которые вводятся

Компания растёт и не стоит на месте. Заботятся о сотрудниках по-настоящему: оплачивают спорт и психолога, кормят завтраками и обедами, есть транспортный бенефит. Офис комфортный, оборудование современное, атмосфера в коллективе приятная. Много возможностей для роста внутри компании, реально можно расти по карьере. ДМС со стоматологией дают с первого рабочего дня.

Полной удалёнки нет, гибрид — 3 дня в офисе. Иногда не успеваешь за стремительным ростом компании, остается мало времени на саморазвитие.

Шикарный офис, много плюшек, ДМС. Классный коллектив с крутыми специалистами, много направлений для развития внутри компании. Есть, куда расти.

Постоянные изменения (если кому-то сложно работать в часто меняющихся условиях), отсутствие удалёнки (нужно быть в офисе 3 дня в неделю), не прозрачные процессы (большой штат, из-за чего процессы растянуты и сложно быстро решить задачи)

Понятные задачи, прозрачные цели, регулярные спринт-синки для того, чтобы понимать, какая команда что выполняет и как идет развитие кампании.
Приятная зп - в целом, средняя по рынку. Хорошие бенефиты, ДМС, в офисе организованы завтраки и обеды для сотрудников.

Введенная обязательная 3-дневка в офисе.
Трекинг и оценка времени присутствия в офисе.

стабильные выплаты, компенсация психолога и спорта, корпоративный английский, сильный ДМС со стомотологией, внутренние меропрития

Интересные задачи с понятными сроками, грамотное руководство, сильная и дружная команда, классные офисы, много бенефитов для сотрудников, в том числе ДМС, внешнее обучение, оплачиваемое компанией

Широкий соцпакет, крутая команда, возможности для развития

Отсутствие полной удаленки, привязка к командным дням

Быстрое развитие, крутая команда, современные технологии, хорошие бенефиты

Очень сильное комьюнити и часть работы с командой, с радостью все расскажут и помогут

На данный момент не совсем понятна система премий и тд

В компании действительно ценится UX-подход и продуктовые исследования, здесь дизайнер - это полноценный партнер, а не просто «руки». Есть реальная возможность напрямую влиять на метрики, пользовательский опыт и развитие продукта. Собрана очень сильная дизайн-команда, активно развиваем и поддерживаем крутую внутреннюю дизайн-систему.

Условия труда превосходные: выдают топовую технику для работы (MacBook, качественные мониторы), зарплата полностью белая и всегда в рынке. Соцпакет отличный - расширенное ДМС, компенсация профильного обучения и спорта.

Очень высокая динамика, свойственная финтеху: приоритеты бизнеса могут быстро меняться, из-за чего иногда приходится переключаться на «горящие» задачи и изредка перерабатывать перед важными релизами.

Специфика отрасли требует учитывать много юридических и комплаенс-ограничений в интерфейсах, что иногда связывает руки в плане чистого визуального креатива. Кроме того, процессы взаимодействия на стыке дизайна, разработки и аналитики (например, передача макетов) местами зависят от конкретной команды и иногда требуют чуть больше прозрачности.

Офис реально классный и удобный, с комфортом всё ок. Шикарный набор плюшек и бенефитов. Понятно, как можно расти и развиваться внутри компании, есть регулярная переоценка. Работа интересная, много разных задач и челленджей. Очень нравится команда и атмосфера.

Компания очень динамично развивается. Изменений много, поэтому нужно быть готовым быстро перестраиваться и подстраиваться под новое. Иногда из-за рабочего темпа не хватает времени на саморазвитие и не всегда успеваешь следить за всеми новостями и изменениями.

сильная команда, много классных ребят

есть возможность проявлять инициативу и расти

здоровая корпоративная культура

отличный офис

есть над чем поработать в рамках долгосрочного стратегирования и качества внутренних процессов

сильная команда, хороший ДМС и пакет бенефитов, поощрения личного развития, возможность влиять на процессы

бывают изменения, под которые нужно оперативно подстраиваться, не всем такое подойдет, но кто любит пробовать что-то новое, а не делать по шаблону, то это будет даже не минус, а плюс

Опрозрачить внутренние процессы там, где это возможно

• Сильная команда и открытость к новому.

• Международные сервисы для работы и современная техника.

• Гибкость рабочего формата (гибрид, гибкое начало рабочего дня) и высокий уровень корпоративной культуры (мероприятия, формат общения с коллегами — нет жесткой иерархии, все на "ты")

• Сильный ДМС.

• Бенефиты (признание за стаж, дни рождения, рождение ребенка или помощь в трудной ситуации).

• Социальная ответственность (компания системно помогает благотворительным фондам).

• Система грейдов для роста в должности и зп (может быть прозрачнее и яснее).

• Более предсказуемое будущее в работе (но это последствия непредсказуемости мира в его текущем состоянии).

• Хороший социальный пакет

• Комфортные и красивые офисы с кучей плюшек

• Хороший коллектив

• Бизнес-процессы, структура, нет заявленной культуры дата-дривен принятия решений.

• Непрозрачный рост - большая нагрузка на руководителей, которым как правило не до роста сотрудников, у hr тоже развитие сотрудников не в фокусе.

• Матрицы компетенций меняются и утверждаются за несколько дней до перформанс ревью: нормальная ситуация когда тебе не могут предоставить критерии оценки твоей работы на протяжении года и ты видишь их впервые меньше чем за месяц до оценки по МК.

• Нет удаленки, офисные дни фиксированные, часы посещений считаются по СКУДам.

• Много хороших специалистов уходят из-за отсутствия гибкости в гибридном формате работы, культуры принятия решений и отсутствия возможности роста.

Все круто! Классная компания, отличные условия для развития, профессионального роста и комфортного самоощущения на работе.

Это не минус, просто надо понимать, что в компании высокая требовательность к результату, вовлеченности, и если ты к этому не готов - будет сложно.