О компании «Эн+»

В Эн+ работает около 90 тысяч человек. Иркутская область является опорным регионом для компании, где трудятся 25 тысяч сотрудников. Здесь сосредоточены ключевые энергетические и металлургические активы: каскад из трех ГЭС (Братская и Усть-Илимская входят в число крупных гидроэлектростанций мира), семь угольных разрезов, девять тепловых электростанций, обогатительная фабрика, профильные ремонтные заводы и другие объекты.

Важнейшие производственные активы также располагаются в Красноярском крае, Нижегородской, Челябинской, Волгоградской, Ленинградской, Мурманской областях, республике Хакасия и других регионах страны.

Компания активно занимается развитием городов, участвует в строительстве школ, детских садов, медицинских центров, спортивных объектов, создает новые общественные пространства, развивает образовательные и волонтерские программы. Кроме того, в семи городах Сибири — Шелехов, Тайшет, Братск, Красноярск, Ачинск, Саяногорск и Таежный — планируется возведение современных жилых комплексов со школами, детскими площадками, благоустроенными парками и скверами.

На средства Эн+ возрождаются памятники архитектуры, создаются инфраструктурные объекты, благоустраивается прилегающая территория.

Обучением и развитием персонала Эн+ занимается собственный Корпоративный университет, который является координатором подготовки, обучения и развития персонала на всех уровнях: от обязательной подготовки до достижения профиля «идеального сотрудника», взаимодействуя на уровнях «школа — ссуз / вуз — предприятие», в большинстве случаев без привлечения внешних провайдеров. Также наработано взаимодействие с внешним кадровым резервом через выстроенную сеть сотрудничества со школами, учреждениями СПО и вузами.

Профессиональное обучение, обучение по профессии, обязательное повышение квалификации и проверка знаний в области специфики деятельности — фундамент существующей системы, регламентированной Правилами работы с персоналом в электроэнергетике РФ.