Оценка компании «DIS Group» сотрудниками

Классный коллектив, зп на уровне рынка+бонусы, очень хорошее руководство, гибридный график работы, стильный и удобный офис.

Не все процессы регламентированы, но хаос управляемый, компания работает на их фиксацией и структуризацией.

Ввести прозрачную систему мотивации

Огромное поле для деятельности и саморазвития

Отличные условия труда, современный офис, доступные инструменты для работы

Достойная з/п

Пока не увидел каких-либо минусов для себя.

Все устраивает и нравится.

сильная команда

развитая корпоративная культура

много различных курсов для обучения хард и софт скиллам

небольшие неудобства в работе на платформе для сотрудников

Очень хороший коллектив специалистов своего дела. Отзывчивый, ответственный, не токсичный. Много продуктов и проектов и как следствие направлений в развитии. Гибкие условия труда. Хорошее оборудование. ДМС.

Непрозрачная система роста и грейдов, карьерные перспективы туманны.

Обеспечить рост сотрудников по грейдам и пересмотр регулярный зп

Сильная команда специалистов, интересные и актуальные задачи и проекты, современные технологический стек, классная коммуникация внутри компании, комфортная рабочая среда

Минусы как таковые отсутствуют. Иногда бывает расширение скоупа проекта по внезапному желанию заказчика, но это обычная практика в проектной деятельности

Совета нет. На текущем уровне моей работы проблем я не наблюдаю, всё устраивает.

Хорошее ДМС, стабильная выплата зарплаты, общительные и добрые коллеги. Коммуникация между отделами открытая и везде помогут с любым вопросом.

Хорошо выстроенные бизнес-процессы и интересные внутренние мероприятия.

Качественная среда для удалённой работы.

К сожалению, качество онбординга зависит от отдела и руководства внутри компании. Но, если обратиться к плюсам, то любой отдел готов помочь влиться в компанию.

Сделать систему повышения зарплаты открытой и понятной для каждого отдела. Есть ли премии и за что их можно получить?

Отличная компания, коллектив, условия труда, руководство

Глобальных минусов нет. Компания устраивает по всем важным параметрам

Отличный коллектив, стабильная зарплата, есть ДМС, корпоративные мероприятия в интересных форматах

• Профильный, современный и релевантный опыт от проектов

• Высокая корпоративная культура

• Сильные проектные команды

• Современный офис

• Хорошие подходы в управлении

• Разноплановые проекты и интересные задачи

• Возможность полноценной удаленной работы

• Предоставление рабочей техники

• ДМС и стоматология

• Непрозрачный процесс роста и грейдов

• Нет индексации/пересмотра ЗП (индивидуальный процесс)

• Премии опциональные

• Диалог 1x1 с непосредственным руководителем

• Добавить процесс развития и грейдов, указать что нужно для этого

Отличные коллеги, хорошая страховка, много разнообразных задач :)

Необходимо улучшить вертикальную коммуникацию в плане развития команд

Дружный коллектив

Возможности развития

Стабильные выплаты

Интересные проекты
Отлаженные процессы
Забота о сотрудниках
Культура общения

Не очень понятны перспективы роста и развития в компании

Отличный коллектив, интересные проекты, стабильные выплаты

Мало обратной связи от заказчика, ДМС и бонусы распространены на крупные компании, которых, зачастую нет в маленьких регионах

Стабильная компания, интересные задачи, профессиональная команда, доброжелательность, готовность помочь, совместные праздники.

Рынок управления данными — направление сложное, специалистов мало, требования к ним высокие. Существует проблема с поиском квалифицированных кадров.

Гибкий график, познавательные задачи, крупные заказчики

Некоторые процессы на начальном уровне, но общая картина понятна.

Информировать о стратегии компании

Команда сильная и амбициозная. С каждым из ребят можно делать большие дела - каждый готов помочь, подсказать, направить. Если чего-то не знаешь - это нормально, всегда можно вместе разобраться.
Прозрачное и открытое общение с менеджментом. Компания делает все, чтобы ты чувствовал себя комфортно, всегда идет навстречу.
Переработки бывают, но только при крайней необходимости (что вполне ожидаемо при динамичных проектах) и всегда компенсируются материально.

Кому-то может быть тяжело в динамичной проектной деятельности - работа с заказчиками может подразумевать частую смену приоритетов в задачах. Но это "база" проектной деятельности, тут ничего не попишешь. Однако, это очень "тонизирует" и дает активный буст к стрессоустойчивости)

Полная удаленка, отзывчивые коллеги, интересные задачи.

Поддерживать инициативу сотрудников и предлагать возможности для профессионального роста

Полная удаленка. Есть понятный рост. Ничего лишнего

Не выявил. Иногда были проблемы с рабочим впн на компьютере.

Интересные задачи, разные направления проектов, отзывчивые коллеги и руководители.

Минусов я не нашла, хорошая компания, которая помогла мне как выпускнику ВУЗа проявить себя.

Двигаться в том же направлении.

Выплаты стабильные, переработки оплачиваются, коллектив дружелюбный и корректный. Потогона в компании нет.

Идёт постоянное развитие самой компании, как следствие, есть интересные проекты, в рамках которых можно повышать уровень навыков. Коллектив дружный, коллеги - профессионалы своего дела, руководители абсолютно адекватные. По зарплате и бонусам система прозрачная, плюс есть приятные поощрения сотрудников за активности) Переработки случаются крайне редко, и они оплачиваются.
ДМС со стоматологией, бывают скидки и партнёрские программы в магазины, спортзалы и другие места.

На мой взгляд минусов нет, очень комфортное место для работы.

Интересные и разнообразные задачи, сильная команда, открытая коммуникация и возможность профессионально развиваться. Есть пространство для инициативы и возможность видеть реальный результат своей работы. Отдельный плюс - комфортная атмосфера внутри компании и адекватное взаимодействие с коллегами и руководством.

Иногда бывает высокая нагрузка и приходится быстро переключаться между разными задачами. При этом многое зависит от конкретного проекта и периода работы.

Продолжать развивать открытую коммуникацию внутри компании, обратную связь, поддерживать инициативу сотрудников и сохранять возможности для профессионального роста. Также стоит уделять больше внимания обмену знаниями между командами и развитию внутренних процессов.

• ДМС

• Команда и культура компании: мероприятия, активности

• Отличный баланс работы и жизни

• Удаленный формат

• Отличный руководитель

• Возможности роста и развития

Хочется больше вакансий для закрытия интересных позиций

Сильная команда и классные мероприятия!

Импортозамещение и значимость: Вы создаете продукты, которые заменяют иностранное ПО, что делает работу социально и стратегически важной для российского рынка.