🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

Оценка компании «Deutsche Bank» сотрудниками

Оценить
3.94
Средняя оценка
81%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.75
Современные технологии
3.75
Адекватная зарплата
4.63
Социальный пакет
4.25
Комфортные условия труда
3.88
Профессиональный рост
4.13
Карьерный рост
4.13
Отношения с коллегами
4.13
Признание результатов труда
3.75
Грамотность менеджмента
3.50
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
3.38
Сторонники (90-100)44%
Нейтралы (70-80)44%
Критики (0-60)11%
8 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

21 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.1

Индивидуальные инвестиции (даже просто покупка валюты) нужно согласовывать с банком. Групповые (ПИФ-ы и тп) и депозиты - не нужно.

Достоинства

Высокие индексируемые зарплаты.

Недостатки

Культура ведра с крабами.
Тенденциозный выбор технологий.

Работа через тонкий клиент.

Заблокирован github.com и много других сайтов.

Софт можно ставить лишь из внутреннего репозитория, где в основном устаревшие и порой кривые сборки.

Вся техподдержка осуществляется индусами с соответствующей понятностью речи.

Много спама в почте.

13 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Аналитик по обеспечению качества
Оценка 3.6
27 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 4.3
16 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.6
27 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.7
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.9
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.5