Оценка компании «Центр разработки для обнаружения ошибок» сотрудниками

Интересные задачи, широкий спектр технологий тестирования / тестируемых платформ

Компания проводит внутреннее обучение по разным направлениям и иногда может выйти так, что обучение может быть сложным для новичков. Но курсы совершенствуются и исправляются, если люди дают фидбек.

Бонусы, дружеская атмосфера, возможность поездок в другие города и страны, внутренние обучение, оплата внешних курсов.

Порой не все решения менеджмента понятны

Сильная текучка кадров. В компании хорошо себя чувствуют только опытные разработчики. Но они обособляются и не понимают джунов. Вместо нормального обучения (показать, пошарить) закидывают документацией. Так работает с мидлами, но не джунами. Мидлов не набирают - на такую з/п не идут.

Английский: хорош, но из-за задач часто нет времени его посещать.

Собственные продукты написаны на Python, без знания ЯП будут трудности.

Переработки в порядке вещей (по будням не оплачиваются).

P.S. чей-то отзыв от 05 марта 2021 с оценкой 2.3 - максимально объективен. Полностью солидарен.

Близость к дому (условно)

Поощрения прохождения курсов типа ISTQB

З/п сильно ниже рынка

Тестирование только своими инструментами. Даже опенсорсные возбраняются.

Довольно напряжная атмосфера из-за разницы в опыте (многие опытные сотрудники не умеют менторствовать)

Хорошее место, чтобы начать здесь свою карьеру

Корпоративная атмосфера, высокие возможности для карьерного роста, налаженная инфраструктура, хороший менеджерский состав

Ненормированный рабочий день, немалая концентрация рутинной работы, бывают несоизмеримые задачи с количеством людей и датой дедлайна

Фокус на исследования и образование, работа с сильными специалистами, удивительные люди в топ-менеджменте

Компания обеспечила стабильность и постоянное наличие задач даже в условиях пандемии. Отличный коллектив, много интересных людей, адекватный менеджмент.  Есть возможность для профессионального и карьерного роста.

1. Официальное трудоустройство
2. Бонусы (ДМС, возмещение затрат на спорт, корпоративные мероприятия, премии)
3. Молодая команда
4. Обучение
5. Возможность работать удалённо
6. Возможность согласовать отпуск на удобное время

Я работаю в компании больше 8 лет. Я совершенно точно могу сказать, что то что делают мои коллеги, изменит мир к лучшему.  Нет, в Exactpro есть много проблем и длинный путь по их решению. Где есть сложности, как принято их называть "challenges" - там есть интересная и разнообразная работа, профессиональный и личностный рост и развитие. Компания делает все, чтобы каждый человек был услышан (здесь, конечно, есть над чем работать, но стремление отличное) и каждый сотрудник смог оставить свой след в истории Exactpro.

Здоровая и мотивирующая атмосфера, отличный коллектив, интересные проекты, безграничные возможности для получения новых знаний и опыта. Поддержка компании в смене направления деятельности и помощь в освоении новой специальности. Компания заботится о ментальном и физическом здоровье сотрудников и, даже в период пандемии, организовывала онлайн встречи с коллегами, сессии по йоге, лекции по выгоранию, тайм менеджменту и другие. 

с 2021го компания возмещает затраты за успешно пройденный платный курс на платформах Coursera, Pearson и др Теперь процесс повышения квалификации и уровня знаний по интересующему направлению стал еще проще.

Ежегодная индексация, ежегодные бонусы, возмещение части стоимости абонемента в спорт залы, бесплатный английский, пакет дмс (включая стоматолога), ежегодный пересмотр зп в зависимости от показателей производительности, организация масштабных корпоративов, куда вы будете приглашены вместе со своей половинкой, другом или родственником (без доплат). удобные рабочие места, а с 2020го возможность работать из дома, куда вы можете забрать свой рабочий стол, стул, компьютер и все необходимое для комфортного труда. 

Компания быстро развивается и некоторые операционные процессы не успевают за ростом. Это чувствуется. Но так же чувствуется, что все эти проблемы известны руководству и они поступательно будут решаться с годами. 

Справедливое отношение к сотрудникам; возможнось карьерного и профессионального роста; интересная работа, делающая мир лучше

Молодой и целеустремленный коллектив. Адекватный и грамотный менеджмент.

Социально ответственный бизнес.

Отличная компания

Очень крутая команда - всегда поддержат, помогут, объяснят.
Руководство - которое заботится о сотрудниках. Особенно это можно было почувствовать в период пандемии, когда рабочие места не только сохранялись, но и людям давали возможность заработать больше.
Сложные проекты - работа над крупными проектами иностранных компаний. Внутренние разработки тоже ведутся.
Прокачка английского языка, это к пункту выше.
Постоянное обучение внутри компании - курсы на любой вкус и всё бесплатно.
Великолепное HR подразделение!

На некоторых проектах приходится много работать и где-то здесь уже было отмечено, что людям, которые не хотят ничего делать, будет достаточно тяжело. Это можно отнести, как к плюсам так и минусам.

Хорошая компания, со сформировавшимися принципами, гибкая, приятно осознавать, что делаешь полезное дело

Интересные задачи, хорошие коллеги, достойная оплата, годовые премии

1. Справедливое отношение - работаешь, развиваешься, тебя ценят и не забывают
2. Есть перспективы, проекты меняются, можно расширять свой опыт
3. Люди вокруг тоже растут, развиваются, и это приятно 
4. Компания активно продвигает дата саенс, новые технологии, устраивает обучение
5. Менеджмент не зазнавшийся, общаются на равных, можно даже написать напрямую CEO и обсудить вопрос

Сейчас все на удаленке, хочется в офис 

1. Неплохой старт в IT, если у вас нет опыта.
2. Возможность подстроить график работы и отпусков под себя (при работе на нормальном проекте и адекватном менеджере)
3. Командировки, соц.пакет и тп. - все есть, но ничего примечательного.

1. Если вы прокаченный специалист с большим опытом и скиллами - не рекомендую рассматривать эту компанию для трудоустройства - вам тут будет не интересно или же  начнете деградировать.  Но такие специалисты сюда и не идут - поэтому компания набирает джунов, студентов. Нормального обучения новых сотрудников нет, поэтому некоторые в суть работы въезжают очень долго.  
2. Условия работы могут зависеть от проекта и менеджера, потому что есть проекты на которых люди работают до ночи, менеджеры не совсем адекватны, а отпуск вам будет только снится.  От этого и зависит зарплата, если вы будете пахать по 24 часа, прокачивать скиллы - тогда есть возможность получать более высокую зарплату, но если вы хотите после рабочего дня провести время с семьей,  если у вас есть хобби и тд. - то зарплаты будет расти очень медленно. Тут уже выбор за вами.
3. Компания любит проводить опросы сотрудников "а что вам нравится", "а что не нравится", обещает всякий раз обработать ответы и выслать письмо от том, какие результаты опроса, а что предпринято - но проходит месяц, два, год - и ничего не меняется.  Руководство больше заинтересовано в съемках очередных видео для соц.сетей, лайках, комментариях, красивых словах.
4. Если что-то компания и внедряет -то не на пользу сотрудников.  Например, в один год вам платят премию, а на другой решили не заплатить, даже если работал ты лучше. В основном ценят лишь тех сотрудников, которые пришли еще с основания компании, либо те, кто готов работать как раб. Остальные для них - серая масса.  

хорошие коллеги

безграмотный CEO

Однозначно рекомендую компанию, кроме всего прочего она открывает много возможностей 

Основное достоинство - свобода, нет микроменеджмента. Постоянное обучение, и человек, который хочет расти и развиваться, всегда найдет способ это сделать, а компания поможет. Хорошая зарплата, возможности карьерного роста, очень человечное отношение руководства, у менеджмента всегда много идей, поэтому скучно не бывает, хороший коллектив. При желании и наличии заслуг можно релоцироваться в солнечную Грузию или поехать в загран командировку. 

Да в принципе нет ничего такого, что бы сильно не нравилось. Есть некоторые моменты, которые можно было бы поменять, да и где их нет. 

Ели не хотите быть разработчиком, то впринципе тут можно работать. Фронтендерам и дизайнерам быть начеку.

Неплохой старт карьеры. Уровень компетенции тестировщиков. Хорошая зарплата для провинции. Грамотная работа некоторых менеджеров проектов.

Приоритет менеджмента - продвижение в соцсетях, а не внутренние проблемы. Неуважение к фронтеду. Ужасный уровень разработки, готовьтесь утонуть в легаси и отсутствию кодстайла, никаких выстроенных процессов, ощущение стартапа. За 10 лет так и не выстроили требования к уровням развития - все на личном мнении менеджера. О продуктовом менеджменте никто никогда не слышал.

• Обучение
• Возможность удаленной работы
• Общение и коммуникация
• Зарубежные командировки

Компания предоставляет всю нужную технику, дает возможность работать на удаленке (при этом по желанию можно выйти в офис), полностью белая зарплата, хорошие премии по результатам работы, помогает в профессиональном росте. Есть ДМС и курсы английского. Так же, довольно часто проводятся курсы повышения квалификации (по желанию).

За почти год работы еще не выявил =)

Отличная команда, включая руководство компании. Очень человечное отношение к работникам. Всё, что скрывается под расплывчатым понятием "современная компания западного типа", где люди - это основа компании, а не безликая масса.

Ясное дело, что плюшки-бонусы-развитие, печеньки на кухне и зарплата на карте. Всё чистое, белое и достойного уровня как по региону, так и по отрасли.

Минусы - это обратная сторона плюсов. По-моему, излишне опекают работников, это отучает от преодоления совсем всех жизненных невзгод.

Если вы работали в госкомпаниях, привыкнуть к стилю и методам работы здесь может быть трудно. Не потому, что тут хуже, а потому что тут - по-другому.

Ответственность, Гибкий график, Развитие

нет

Заработная плата выше рынка, возможна привязка зп к валюте. Руководство компании заботится о сотрудниках не меньше, чем о состоянии проектов - используется материальная и нематериальная мотивация. Компания позволяет развиваться и расти