Оценка компании «CosySoft» сотрудниками

В компании ламповая атмосфера с примесью рокенрольщины, поэтому комфортно будет каждому.

Доверие- гибкий график, отсутствие "следилок", право голоса.
Крупные проекты, высококвалифицированные специалисты, налаженные коммуникации и наличие корпоративной культуры.

Компания стремится к долгосрочным отношениям с сотрудниками. Переработки  (работать больше 160 часов в месяц) не одобряются. Выгорание и нервная работа не одобряются. Выполнять работу за других не одобряется.

Комфорт. Нет однообразия. Стремление к эффективности процессов. Плоская иерархия с прозрачными процессами и самоуправлением. Регулярная (2-3 раза в год) оценка уровня сотрудника с рекомендациями и помощью по развитию.

За счет самоуправления не получится имитировать работу, коллеги всё видят. Некоторые процессы могут тормозиться и зависать, если люди не заинтересованы или заняты, но можно сделать самому или пропушить.

Хорошая надежная компания которая оценит тебя по достоинству, пересмотр грейда и зп каждые пол года, отличное место работы

Отличный коллектив, зп выдают вовремя,  забота о сотрудниках,  подарочки на праздники, приятные условия труда, отсутствие бюрократии.

Много завязанно на аутстаф

Доброжелательное отношение к сотрудникам,  лояльное руководство, интересные hr-активности

Живой сайт с нашими лицами.)

Проекты у крупных заказчиков, долгосрочное сотрудничество, подбор проектов для аутстафф сотрудников под их стек и интересы!!
Корпоративная культура с разнообразными активностями, много общения вне рабочих тем. Очень быстро вливаешься в коллектив даже на удалёнке!! Крутые корпоративы.
Коммуникация между высшим руководством и сотрудниками на высшем уровне, даже устраиваем "Прямые линии",  все встречаемся раз в неделю на пятничных новостях.))
Свой мерч.
Хабстаф и переработки- зло. Систем контроля экранов нет, ночных дежурств (Девопсы, для вас) нет.
Берём на работу Джунов!!! но тольяттинских.)

Оформление по Самозанятости невозможно, только по ТК РФ.
Локация только РФ.
Наличие тех.собесов у заказчиков при поиске проектов под аутстафф, для некоторых это лишний стресс, но наличие 100% бенча и высокого уровня наших тех.собесов перекрывают этот недостаток.)

Быстро меняемся, поэтому не заскучаешь в рутине.

Крутые коллеги, с которыми интересно работать и отдыхать

С удаленкой не так весело, в офисе пустовато стало(