Оценка компании «Code Pilots» сотрудниками

Дружная и сильная команда, внимательное отношение к сотрудникам и помощь в решении проблем. Интересные и сложные задачи, которые отлично помогают в развитии профессиональных навыков. 

1. Небольшой коллектив - все друг друга знают и все друг с другом общаются. Даже для интровертов это очень здорово, т.к. позволяет тебе в своем собственном ритме знакомиться со всеми, без лишнего корпоративного навязывания.

2. Отличная команда - все ребята крутые. Как профессиональной так и с общечеловеческой точек зрения. До сих пор общаюсь с большинством из тех, кто работает или даже работал.

3. Возможность проактивно влиять на процессы - прозрачность ввиду небольшой команды и вовлеченности руководства.

4. Дима Васильев - человек, без которого не было бы Code-Pilots. Бизнессмен, лидер и человек, влияющий на свое окружение. Без его веры в людей, мир не увидел бы новых тестировщиков, фронтэндеров, бекэндеров и пиэмов. Спасибо Дима!

1. Небольшой коллектив - ограниченная возможность горизонтально перемещаться внутри компании. Сложно масштабировать процессы под отдельного сотрудника.

2. Офис в центре, но небольшой.

3. Распределенность части команды - для кого-то это может быть минусом.

Дружная, сильная, профессиональная команда, надежность компании, бережное и внимательное отношение к каждому сотруднику, сложные, интересные, разнообразные и востребованные проекты, возможность постоянного развития.

- Денежный вопрос всегда был гарантирован, всё вовремя и в полном объёме, плюс премии. 

- Все проекты были интересные, многие даже новаторскими. Руководитель и коллеги всегда были готовы к инновациям 

- Колоссальная возможность развить свои навыки и знания, потому что дана большая свобода действий и ответственность, соответственно. 

- Когда проект построен грамотно, то темп спокойный и размеренный. Поэтому переработки здесь - это  исключение.

- Сильная команда, в которой приятно работать. Доверие к коллегам, возможность обратиться с любым вопросом или сложной ситуацией.

- Адекватное руководство, минимальная дистанция до него.

- Очень приятна корпоративная культура. Корпоративы, тимбилдинг, встречи, вечерние игры

случались ситуации, когда в один момент времени возникало много интересных проектов и нехватка рабочих рук. найм новых работников занимает определенное время, поэтому приходилось отказываться от проектов либо договариваться о переносе сроков, что вело к небольшому рабочему напряжению.

Сложные и интересные проекты, которые помогают быстро профессионально расти 
хороший коллектив. обмен опытом, обсуждение лучших практик в программировании
адекватное руководство

Компания постоянно развивается.

Задержек по зп за все время работы никогда не было.

Можно договориться о возможности обучения за счет компании.

Если есть сложности в работе или есть предложения -- руководство открыто для обсуждения и нацелено на то, чтобы создать кофортные условия труда.

Классные корпоративные мероприятия!

Интересные проекты, достойная заработная плата, дружный коллектив.

Нет таких

В своё время парни поверили в меня, и взяли к себе без знания Symfony с условием, что быстро выучу его, за что им огромное спасибо🙏 Надеюсь, что не разочаровал их :)

• Одна из топовых питерских (и российских) студий.
• Нестандартные, интересные проекты (не заскучаешь).
• Бешеный профессиональный рост :)
• Адекватные руководители с техническим бэкграундом. Всегда идут навстречу сотрудникам и всячески поддерживают.
• Дружный, сплоченный коллектив.
• Возможность удаленной работы и гибкий (в разумных пределах) график.
• Достойная и своевременная оплата труда, материальное поощрение хорошей работы.

Их практически нет. Изредка бывают переработки в периоды дедлайнов, но они оплачиваются, и вообще переработки - это исключение, а не правило.

Одно из лучших мест моего трудоустройства
Начинающим специалистам компания способна дать возможность роста, если у вас горят глаза и есть высокая мотивация, что неизбежно при вашей полноценной вовлечённости в задачи и уровень экспертности команды, а также характер проектов

Специалистам средних и высоких грейдов тут однозначно будет интересно как по проектам, так и по зп

А вот лентяев или не представляющих из себя того, что заявлено "на старте", держать тут никто не станет

Часть команды представляет давно сформированный костяк специалистов с приятным внутренним климатом в команде

1. Возможность роста профессиональных компетенций в команде, в первую очередь сотрудничая с экспертами Дмитрием Васильевым и Александром Трофимовым
2. Интересные проекты
3. Адекватная оценка результатов труда
4. Умение оперативно избавляться от неэффективных звеньев в бизнес-процессах и в работе компании, в целом
5. Возможность помогать людям входить в it, в новую профессию, менять свою жизнь
6. Классная атмосфера в команде
7. Комфортный график и условия для работы

Отсутствие возможности лично для меня остаться в компании по закрытию образовательного проекта, который я курировала

Отличный коллектив с которым приятно работать.
Замечательное и понимающее руководство.
Есть множество интересных сложных проектов.
Компания активно развивается.
Можно работать как в офисе, так и удалённо (но связи с короной, все перешли на удалёнку).
Все менеджеры квалифицированные и с хорошим опытом работы, что благоприятно влияет на климат.
Если ты инициативный, то это только приветствуется и у тебя будут возможности реализовать свои идеи.

- Интересные и полезные для мира проекты;

- Множество решений и точек зрения, которые мы внимательно рассматриваем в процессе проектирования;

- Внимание к деталям и горяченькие аргументированные споры вокруг сложных и интересных задач, которые помогают находить классные пути решения;

- Согласованная работа, диалог в команде, коллективное чувство юмора и очень тёплые и искренние отношения между людьми.

Интересные проекты, современные технологии и сильная команда.

Пока нет соц. пакета