📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

Оценка компании «Broniboy» сотрудниками

Средняя оценка
4.71
Средняя рекомендация
99%
Интересные задачи
4.85
Современные технологии
4.85
Адекватная зарплата
4.77
Социальный пакет
3.92
Комфортные условия труда
4.77
Профессиональный рост
4.69
Карьерный рост
4.62
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
4.69
Грамотность менеджмента
4.77
Связь с топ-менеджментом
4.62
Компания делает мир лучше
4.92
Средняя рекомендация
99%
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
13 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
07 апреля 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Команда профессионалов 

16 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Рязань. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
  • В команде предъявляются высокие требования к навыкам сотрудников, это обусловлено сложностью проектов, а так же взаимосвязанности задач между коллегами;
  • Мы все поддерживаем уважительное общение друг с другом, стараемся не использовать ненормативную лексику там где это возможно;
  • Рабочий день разработчика не забит бесконечными, обязательными митингами. Процесс коммуникации построен на мой взгляд эффективно.
Достоинства
  • Полный и понятный цикл формирования задачи, в ходе которого разработчику приходит тикет с достаточным количеством описания и требований;
  • Сбор обратной связи по существующему flow и готовность к изменениям там, где это требуется;
  • Наличие достаточной документации. Документацию поддерживают в актуальном состоянии;
  • Удобный стек технологий;
  • Наличие опытных коллег, с которыми можно свободно обсудить реализацию задачи. Для таких процессов выделено отдельное время.
Недостатки
  • Мне не важны "НЕ-финансовые бонусы", на мой взгляд это лучше компенсировать нормальным денежным вознаграждением (как у нас и есть), но если кому-то важен этот аспект, то это может быть минусом.
16 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.4
Достоинства

Довольно часто ставятся интересные задачи

Удобный график работы

Дружный коллектив

Недостатки

Недостаток нематериальных бонусов

Работа через ИП

15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

- интересный проект

- комфортная рабочая атмосфера

- гибкий график, удаленная работа

15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Фулстек разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Интересный проект, грамотное руководство, отсутствие бюрократии

15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Директор продукта
Оценка5.0

Команда работает полностью удаленно, поэтому иногда сфокусироваться на задачках чуточку сложнее, чем в офисе.

Достоинства

Кажется, что у нас крутая команда и сложные задачки. Я, конечно, чуть не репрезентативен, как один из сооснователей, но все-таки :)

15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Краснодар. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

График работы

05 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства
  • Очень дружный коллектив, всегда готовый ответить на интересующий вопрос и помочь при сложностях.
  • Налаженные процессы: CI-CD, wiki, QA
  • Свежий технологичский стек
  • Адекватное руководство
  • Гибкий рабочий график
Недостатки

* Не хватает тимворкинга.
* Улучшить гайд при онбординге

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Краснодар. Директор по персоналу
Оценка4.6
16 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.3
15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Уфа. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.5
15 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев
Оценка4.2
12 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.7