🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

Оценка компании «Atsearch Group» сотрудниками

Сбор оценок отключен
Компания не участвует в сборе и демонстрации оценок от своих сотрудников.

Отзывы сотрудников

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 2.5

8 фейковых оценок, появившихся крайне внезапно перед новым годом : )
побудили меня написать свое мнение, всем пис, надеюсь этот отзыв поможет компании стать лучше! 

Достоинства

Достоинство лично я могу выделить только одно: отношения с некоторыми коллегами, которые в большинстве своем либо студенты последних курсов, либо только окончили вуз (неопытные ребята решающие сложнейшие задачи). В целом, в компании было адекватное, но не своевременное обучение. Рассматривать данную компанию как подработку или стажировку  для студентов, чтобы заработать денег и получить первый опыт в рекрутменте - рекомендую

Недостатки

Недостатки:
Руководство выстраивает человеческие отношения только с теми людьми, которые не высказывают свое мнение ни по какому вопросу, готовые выполнять бОльший объем работы за ту же зарплату)))
Компания не готова оплатить основной инструмент поиска сотрудникам (подписку на Линк+), но хвастаются подарками в виде портфелей и техники (и то не для всех)
Основная ценность "партнерство win-win" подвергается сомнению, так как сотрудники имеют возможность всячески обходить запреты клиентов ради собственной выгоды
Всяческие недоговорки и обманы на собеседованиях: кейсы с отказом в оплате сотрудникам, занижение зарплат и т. д. 
Переработки ради выполнения таргета (у некоторых доходит до всех 80 часов в неделю, но в среднем это 40-50, хотя многие устроены на 25 часов в неделю)
Это только то, что первым пришло в голову)

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по продукту
Оценка 5.0
Достоинства

Команда, развитие, партнерская позиция

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Ценности, культура и команда.

Управляющие партнёры - one love!

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Достоинства

Драйв, профессионализм, гибкость.

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Культура открытой коммуникации. Win-win. Толерантность к ошибкам. 

2 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

классная команда, карьерный рост,  обучение 

1 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.8

Яркая корпоративная культура

Достоинства

Команда

9 августа 2021. Текущий сотрудник
Оценка 5.0

Это команда мечты.

Достоинства

Грамотный менеджмент, возможности для карьерного роста. 

9 августа 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 3.2
Достоинства

возможность прийти в ит-подбор без опыта

Недостатки

нетрудовые отношения, долгие проекты, труднопрогнозируемый финансовый результат, временная работа

27 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.9
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.3
1 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.0
22 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.7
9 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.7
5 августа 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 3.5
13 мая 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.8
19 февраля 2021. Текущий сотрудник
Менеджер по найму
Оценка 4.3
3 февраля 2021. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Оценка 3.7