28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
8 фейковых оценок, появившихся крайне внезапно перед новым годом : )
побудили меня написать свое мнение, всем пис, надеюсь этот отзыв поможет компании стать лучше!
Достоинство лично я могу выделить только одно: отношения с некоторыми коллегами, которые в большинстве своем либо студенты последних курсов, либо только окончили вуз (неопытные ребята решающие сложнейшие задачи). В целом, в компании было адекватное, но не своевременное обучение. Рассматривать данную компанию как подработку или стажировку для студентов, чтобы заработать денег и получить первый опыт в рекрутменте - рекомендую
Недостатки:
Руководство выстраивает человеческие отношения только с теми людьми, которые не высказывают свое мнение ни по какому вопросу, готовые выполнять бОльший объем работы за ту же зарплату)))
Компания не готова оплатить основной инструмент поиска сотрудникам (подписку на Линк+), но хвастаются подарками в виде портфелей и техники (и то не для всех)
Основная ценность "партнерство win-win" подвергается сомнению, так как сотрудники имеют возможность всячески обходить запреты клиентов ради собственной выгоды
Всяческие недоговорки и обманы на собеседованиях: кейсы с отказом в оплате сотрудникам, занижение зарплат и т. д.
Переработки ради выполнения таргета (у некоторых доходит до всех 80 часов в неделю, но в среднем это 40-50, хотя многие устроены на 25 часов в неделю)
Это только то, что первым пришло в голову)
Команда, развитие, партнерская позиция
Ценности, культура и команда.
Управляющие партнёры - one love!
Драйв, профессионализм, гибкость.
Культура открытой коммуникации. Win-win. Толерантность к ошибкам.
классная команда, карьерный рост, обучение
Яркая корпоративная культура
Команда
Это команда мечты.
Грамотный менеджмент, возможности для карьерного роста.
возможность прийти в ит-подбор без опыта
нетрудовые отношения, долгие проекты, труднопрогнозируемый финансовый результат, временная работа