Оценка компании «Atlantis» сотрудниками

- возможность учиться и профессионально расти

- хорошая коммуникация с командой и руководством

- современный стек технологий

- индивидуальный подход к каждому сотруднику в графике работы при необходимости

- пока не обнаружено

Работа с экспертами высокого уровня.

- свободный и комфортный график
- возможность выбирать вектор развития
- отсутствие лишний коммуникаций
- интересный и современный стек
- отсутствие legacy

Компания активно развивается и дает возможность работать с новыми технологиями. 

Интересные задачи
Возможность учиться очень быстро

Иногда сильно не хватает командной атмосферы

Интересные и сложные задачи (иногда кажется, что такое больше никто не делает, во всяком случае, это точно большая редкость).

Использование современных подходов в проектировании и решении текущих задач, есть на что посмотреть и чему поучиться.

Хорошие отношения с коллегами, всегда можно рассчитывать на помощь в сложной ситуации.

Комфортный график и условия работы, возможность работы удаленно.

Каких-то прям серьезных недостатков я не вижу. Прочерк)

Здесь дают шанс всем

У нас всегда самый прогрессивный (на грани экспериментального) стек и тотальное отсутствие бюрократии так как нет менеджерского слоя

• если для вас важны соц. гарантии, Трудовой кодекс и железные выходные на даче в гос. праздники, то, возможно, вам будет не очень удобно в компании.
• в ходе работы возможна довольно жесткая критика (по факту - объективная) и оценка действий - скорее всего не подходит людям с тонкой душевной организацией или завешенным ЧСВ

• использование современных инструментов, технологий и решений
  
• задачи, которые приходится решать довольно творческие (зачастую нетривиальные) и позволяют развить свой "скил" и расширить "горизонты"
• организация коммуникации участников команды

• гибкий график работы

• финансовая стабильность

• нередко меняются задачи и планы "налету" - появляются подробности, о которых лучше бы знать заранее
• плюсы гибкого графика сказываются на том, что при необходимости решения срочных задач работать иногда приходится как поздно вечером, так и на выходных , ведь участники команды находятся в разных часовых поясах. (Однако никто не "заставляет" трудиться в выходные)