О компании

Под брендом 2050.DIGITAL консолидируются перспективные стартапы и активы с проектами в области цифровых технологий. Компания работает, опираясь на своих крупнейших партнеров – АО «ТРАНСМАШХОЛДИНГ» И ГК «ЛОКОТЕХ».

Стратегия Группы компаний «2050.DIGITAL» направлена на разработку, внедрение и последующее тиражирование интеллектуальных высокотехнологичных решений, обеспечивающих конкурентные преимущества бизнеса на глобальном рынке железнодорожного транспорта.

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы ГК «2050. DIGITAL» ориентированы на технологии, связанные с реализацией промышленной концепции «Индустрия 4.0»

Компетенции:

  • технологии интеллектуальной аналитики и предиктивного анализа;
  • инновационные системы управления движением рельсового транспорта;
  • инновационные системы автоведения тягового подвижного состава;
  • микропроцессорные системы управления и диагностики локомотивов;
  • цифровизация промышленных производств.

Действующие проекты:

  • «Умный локомотив»;
  • «Интеллектуальная диспетчерская»;
  • «Цифровое депо»;
  • «Цифровой завод»;
  • «Цифровая железная дорога»;
  • цифровая инфраструктура перевозок на железнодорожном транспорте;
  • цифровая инфраструктура перевозок в метрополитенах;
  • предиктивный анализ состояния тяжелых машин;
  • предиктивный анализ объектов электроэнергетики.

Перспективные разработки:

  • роботизированный тяговый локомотивный комплекс;
  • аддитивное производство;
  • интеллектуальная платформа точного позиционирования;
  • коллаборативные роботы;
  • «машинное зрение».

Команды с уникальными компетенциями, эксклюзивные технологии и собственные продуктовые решения.

Люди — наша главная ценность. Фундамент нашей корпоративной культуры – доверие и открытость. Прозрачность процессов лежит в основе деятельности компании, отношений между сотрудниками, взаимодействия с партнерами и заказчиками. Нами движет стремление создавать продукты и реализовывать проекты, которые считаются невозможными. Поэтому мы ценим драйв и ориентированность на результат.

Если вы хотите присоединиться к нам, пришлите ваше резюме. Даже если вы не нашли подходящую для себя вакансию, но хотите работать в компании будущего, напишите — мы всегда открыты новым людям, идеям и концепциям, способным создать ценность для общества!

Ведет блог на «Хабре»
Вакансии
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2021 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
Фриланс
1 сотрудник
AIC
1 сотрудник
Домодедово
1 сотрудник
ИТЦ Сканэкс
1 сотрудник
В какие компании уходят
Информация отсутствует