Дмитрий Мухортов

ООО "АЙ БИ КЕЙ" - дочерняя ИТ компания АО "Концерн Титан-2", ген. подрядчика Росатом. Пригласили переехать в Санкт-Петербург.

- Переделал заявку на подбор;
- Полный цикл подбора персонала. От получения заявки и составления профиля должности, до вывода нового сотрудника (ИТ специалисты: C#, JS(angular), node.js, 1с, аналитики, специалисты тех. поддержки, etc.);
- Сбор первичных документов для оформления;
- Оформление служебных записок на проверку службой безопасности
- Адаптация персонала (встречи 1-1, 1-2 для обратной связи);
- Разработка опросника 360;
- Контроль прохождения сотрудниками обучения;
- Разработка и внедрение внутренних локально нормативных актов;
- Аналитика рынка;
- Отчетность;
- Выполнение прочих поручений от руководителя отдела.

Профили группы компаний: Digital marketing, IT разработка, E-commerce, telecom (4000 чел.).

Пришел в компанию, учась в университете. Работал напрямую с Заказчиками, абсолютная автономия. Начинал с одной задачи - поиск резюме в открытых источниках. Примерно, через месяц начал брать на себя все больше отвественности. Последние 2 года работал HR generalist на направление в 150 человек.

Задачи:

• Выстраивание HR процессов и дальнейшая оптимизация;
• Полный цикл подбора и адаптации персонала (IT&Digital, руководящий состав). В среднем, 12 вакансий в месяц;
• Развитие альтернативных источников поиска персонала;
• Разработка программ и форматов обучения сотрудников;
• Выстраивание программ материального и нематериального вознаграждения (премии, система грейдов, kpi, геймификация);
• Внутренние и внешние коммуникации с комьюнити;
• Решение конфликтных ситуаций (личных\межструктурных, в том числе при высвобождении сотрудника);
• Организация мероприятий (корпоративы, праздники, эвенты);
• Performance review;
• Лидирование различных HR проектов;
• Аналитика.