Александр Жабинский
Эксперт
Менеджер по персоналу • Менеджер по развитию HR-бренда • Средний (Middle)
Не ищу работу
Контакты
Возраст: 26 лет
Опыт работы: 2 года и 10 месяцев
Регистрация: 01.02.2022
Последний визит: 1 неделю назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Ростов-на-Дону
Дополнительно: готов к переезду и к удаленной работе
Знание языков:
Куратор
Масштабный многопользовательский MES сервис управления производством металлоконструкций на малых и крупных предприятиях
Обо мне
Я работаю в сфере HR более 2-х лет. В основном мой опыт связан с подбором и адаптацией персонала, но также я работал и в роли HR BP.
Последний год я занимался позициями уровня middle и выше.
Навыки
Подбор специалистов
Рекрутмент
Проведение интервью
Корпоративные коммуникации
Onboarding
Эксперт
0консультаций
Специализация
Помогаю развивать навыки
Работаю с запросами
Начало карьеры или смена профессии: Войти в IT • Смена IT-профессии
Смена работы: Подготовка к собеседованию • Тестовое собеседование
Стоимость
Бесплатно
Опыт работы
- Масштабный многопользовательский MES сервис управления производством металлоконструкций на малых и крупных предприятияхОт 10 до 100 сотрудниковМенеджер по персоналу (Средний) • HR-МенеджерМай 2024 — По настоящее время (7 месяцев)
- Лидер российского сегмента по защите от информационных атакОт 100 до 1000 сотрудниковМенеджер по персоналу (Средний) • HR-ManagerИюнь 2023 — Май 2024 (1 год)
- Разработка стратегии найма, мониторинг и анализ рынка труда
- Рекрутинг, составление вакансии, проведение первичного скрининга и интервью (по компетенциям), включая проверку референсов, обратная связь кандидатам
- Работа с источниками поиска персонала (сорсинг) и прелиминаринг
- Внутренний подбор персонала и организация ротаций
- Согласование оплаты труда, составление офферов в Figma
- Разработка должностных инструкций и обязанностей для трудового договора
- Адаптация персонала: пребординг, welcome-встречи, онбординг, организация One-to-One встреч и Performance Review
- Разработка и внедрение HR-практик и бизнес-процессов, включая процедуры оценки работы сотрудников и разработку карьерных роадмапов
- Проектирование системы нематериальной мотивации сотрудников
- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, формирование внутреннего HR-бренда
- Проведение внутренних конференций, митапов и корпоративных вечеринок
- Участие в хакатонах и внешних локальных конференциях, развитие внешнего HR-бренда
- HR-аналитика и формирование аналитической отчётности
- Участие в процессе увольнения сотрудников, включая проведение Exit-интервью
Менеджер по найму (Средний) • RecruiterФевраль 2022 — Июнь 2023 (1 год и 5 месяцев)- Рекрутинг, составление вакансии, проведение первичного скрининга и интервью (по компетенциям), включая проверку референсов, обратная связь кандидатам
- Работа с источниками поиска персонала (сорсинг) и прелиминаринг
- Согласование оплаты труда, составление офферов в Figma
- Разработка должностных инструкций и обязанностей для трудового договора
- Welcome-встречи
- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, формирование внутреннего HR-бренда
- Проведение внутренних конференций, митапов и корпоративных вечеринок
- Участие в хакатонах и внешних локальных конференциях, развитие внешнего HR-бренда
- HR-аналитика и формирование аналитической отчётности
- Участие в процессе увольнения сотрудников, включая проведение Exit-интервью
Высшее образование
АСА ДГТУ (бывш. РГСУ)
Академия строительства и архитектуры ДГТУ (бывш. РГСУ)Ростов-на-Дону • 169 выпускниковИнститут экономики и управления; ИЭиУСентябрь 2017 — Февраль 2021 (3 года и 5 месяцев)На своём факультете я изучал различные аспекты экономической теории, методы анализа и принятия решений в сфере экономики. Для себя я выделил такие предметы, как макроэкономика, микроэкономика, статистика, маркетинг и управление проектами.
Также я проводил исследования для курсовых и дипломной работ, анализировал рынки, составлял бизнес-планы и прогнозы, изучал экономическую политику и регулирование.
В рамках своей учебы мне удалось поучаствовать в практиках и стажировках в комерческих компаниях, где я попробовал применить свои знания и навыки в практической деятельности.