Вадим Мухамедьяров

Задачи

Организовывать и курировать весь жизненный цикл сотрудников в рамках проекта, включая первичный скоринг, участие в интервью и дальнейшее сопровождение на всем пути сотрудника в компании. Создавать крепкие и долгосрочные отношения с заказчиком. Отслеживать и работать со всеми жизненными показатели проектов, формировать отчетность по ним.

Основные обязанности

• Полное управление бюджетом проектов
• Создание условий для роста и развития сотрудников внутри компании
• Прямой контакт с заказчиком в лице лидеров направлений, владельцев отдельных продуктов и лидов команд
• Ведение отчетности о проекте для руководства компании (финансы, кадры и их подбор, общие показатели)
• Формирование команд, включая подбор, интервьюирование и последующее развитие сотрудников

Достижения

• Минимизировал риски бюджетирования более, чем на 25% от изначально некорректных показателей
• Сократил критический путь задач с заказчиком путем организации регулярной и открытой коммуникации
• Повысил лояльность текущих сотрудников и увеличил объем найма новых
  • Сохранил более 5 сотрудников, выстроив доверительные отношения с командой на основе как регулярных событий (аттестации, промежуточные встречи с руководителем), так и неформальных бесед, тимбилдинга
  • Увеличил воронку найма сотрудников в проект (сокращение потребности на 30% за 4 месяца), регулярно работая с требованиями заказчика, обеспечивая фидбек и активный диалог с кандидатами
  • Участвовал в росте сотрудников как внутри компании (грейды, ЗП), так и в расширении их компетенций, путем привлечения к беседам консультантов и центров компетенций из компании
• Сформировал и улучшил документацию проекта
  • Формализовал и задокументировал основные вехи проекта, обеспечив чистоту и прозрачность расчетов проектных показателей
  • Сформировал отчетную документацию и участвовал в процессе ее утверждения, актуализации на основе регулярных изменений

Компания предоставляет логистические решения для B2B клиентов. Я работаю в IT-отделе, который занимается созданием внутренних сервисов, чтобы сделать бизнес-процессы быстрыми, качественными и эффективными, а клиентов и сотрудников - довольными.

Задачи:
Реализовывать проекты, начиная с выявления бизнес-потребностей и заканчивая передачей готовых решений в использование. Напрямую общаться с заказчиком, искать новые пути для развития бизнес-процессов, совершенствовать сервисы для оптимизации пользовательского пути.

Основные обязанности:
• Постановка гипотез по решению бизнес-проблем
• Анализ текущего пути пользователя, нахождение в нем недостатков и формулирование выводов
• Построение и валидация road-map проекта (формирование критериев приемки, сроков реализации и плана релизов)
• Участие в аналитике и проработке ТЗ для дальнейшего груминга с командой разработки
• Менеджмент процесса разработки
• Синхронизация с заказчиком по промежуточным результатам
• Финализация проекта (презентация с бизнесом, закрытие критериев приемки)