Engineering Team Lead в команду OpsNext

Команда OpsNext создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения.

• Опыт работы в IT от 5 лет в роли разработчика;
• Опыт работы на позиции лидера разработки (Engineering Team Lead) на средних проектах от 2 лет, на позиции;
• Знания в Java Core, Spring Framework;
• Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;
• Опыт работы с различными брокерами сообщений и стриминговыми компонентами (Kafka, RabbitMQ);
• Опыт написании запросов для реляционных СУБД и их оптимизации (PostgreSQL);
• Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity), оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);
• Понимание жизненого цикла приложения в облачной инфраструктуре, от его создания до установки;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт в проведении регулярного код ревью команды и предоставления качественной обратной связи;
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно)
  

Задачи:

• Обеспечивает разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координирует работы разработчиков и решает оперативные вопросы по функционалу;
• Отвечает за развитие инженерной части продукта - соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
• Отвечает за развитие процессов разработки в группе команд - работа с метриками эффективности команды, ретроспективы, оптимизация процессов, в т.ч. с помощью lean-методологий;
• Проводит техническое ревью спроектированных решений и код ревью команды, помогает команде создавать лучшие инженерные продукты;
• Организует взаимодействие со смежными командами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• Отвечает за внедрение разработанной архитектуры и технологических процессов в команде, взаимодействует с SRE/поддержкой;
• Отвечает за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды.

Удаленный формат работы на территории РФ

Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.