📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Mенеджер проекта (Project manager) в финтех-проект

от 100 000 до 110 000 ₽

Требования

Менеджер проекта
Middle
Scrum
Agile
Управление проектами
Управление людьми
Управление разработкой
Руководство стартапом
React
Руководитель проектов 1С
Node.js

Условия

Можно удалённо
Москва
Санкт-Петербург

Компания

Создаем IT-продукты, которые меняют правила игры в финансовой сфере

Описание вакансии

О компании и команде

Ищем менеджера проекта, который ведёт команду и творит чудеса в условиях минимальной бюрократии. Мы не энтерпрайз и не хотим им быть. Рабочая группа состоит из 5 человек

Проект

Мы занимаемся электронными платежами (трансграничные платежи, работа с криптовалютами). Для этого мы разрабатываем собственную платформу, которой пользуемся сами и продаем ее по вайтлеблу.

Продуктов несколько: каждый имеет свою целевую аудиторию и функциональность, но ядро одно. В контур входят: несколько веб-приложений, несколько телеграм-ботов, собственная телеграм-CRM

Ожидания от кандидата


Обязанности:

  • Управление проектам в сфере финтеха. Спринты по 1 неделе - стараемся быть гибкими
  • Сбор, анализ и формализация бизнес-требований.
  • Постановка задач разработчикам и контроль исполнения.
  • Взаимодействие с командой разработки (Symfony, Node.js, React), продукт оунером, внештатными дизайнерами.
  • Контроль сроков, приоритизация задач, участие в тестировании и запуске новых фич.

Требования:

  • Опыт работы менеджером проектов или бизнес-аналитиком от 2 лет.
  • Понимание процессов веб-разработки и клиент-серверных архитектур.
  • Навыки работы с системами управления задачами (Jira, Trello и пр.).
  • Самоорганизованность, проактивность, высокая степень ответственности.

Будет плюсом:

  • Опыт в финтехе, платёжных решениях, крипто или автоматизации внутреннего учёта.
  • Базовые знания SQL, API, Postman, curl.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Участие в развитии собственного продукта в активно растущей компании.
  • Минимум бюрократии — максимум скорости и пользы.
  • Прямое взаимодействие с основателями и командой.
  • Удалённый формат, гибкий график.
  • Возможность влиять на развитие продукта и предлагать собственные идеи.