Системный аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
Команда Негосударственного Пенсионного Фонда Сбера находится в поисках системного аналитик в архитектурный департамент.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в сфере ИТ по профилю системного аналитика, разработчика, тестировщика от 1 года;
- Документирование требований (Atlassian) ;
- Знание жизненного цикла разработки ПО;
- Понимание разницы между бизнес и архитектурными требованиями;
- Знание нотации моделирования CASE (схемы, описания процессов, потоки данных);
- Понимание интеграции (синхронно, асинхронно);
- Знание формата JSON, XML;
- Знание принципов реализации БД (реляционные) связи и сущности БД.
Будет плюсом умение работать с:
- PostgreSQL, MS SQL, Postman, Swagger, инструментами CASE- моделирования.
Чем предстоит заниматься:
- Описание архитектуры приложений для соответствующей предметной области;
- Проработка бизнес-инициатив с заказчиками, стейк-холдерами и производственными командами;
- Разработка архитектурных артефактов (архитектура АС/сервиса);
- Управление изменениями в ИТ-ландшафте в рамках функциональной области.
Условия работы
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный формат работы (современный офис в Москве рядом с метро "Шаболовская");
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.