React разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Киберспортивная платформа
Описание вакансии
О компании и команде
Мы в F2F стремимся создать уникальное онлайн-пространство для игроков соревновательных игр. Нашей целью является объединение геймеров в сообщество без токсичности и поиска виноватых. Мы поощряем развитие, сотрудничество и совместное достижение высоких результатов — будь то денежные призы, слава или личные рекорды. Мы ищем единомышленников, готовых присоединиться к нашей команде и помочь воплотить эту амбициозную идею в жизнь. Если вы разделяете наши ценности и хотите внести свой вклад в создание нового стандарта в мире соревновательных игр, мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников.
Ожидания от кандидата
Что нужно делать:
Мы ищем Frontend Engineer, который поможет расширить наш продукт новым функционалом. Вас ждут разработка новых и поддержка существующих решений. Основная работа будет связана с веб версией приложения. Мы используем React, TypeScript, nanostores, WebSockets. Работаем по Agile с недельными спринтами..
Задачи:
- Взаимодействовать с другими участниками команды: разработчиками, тестировщиками, дизайнером и бизнес-аналитиком
- Проектировать и разрабатывать UI-компоненты с учетом UX, производительности и адаптивности
- Разрабатывать новые части продукта и улучшать текущие решения.
- Писать элегантный и поддерживаемый код
- Участвовать в code-review
- Поддерживать существующие функциональности (легаси-код отсутствует), с планами по его улучшению.
Требования:
- Опыт работы с React (от 2-х лет коммерческого опыта)
- Глубокие знания TypeScript и сопутствующих библиотек и инструментов.
- Отличное понимание принципов работы HTML/CSS и их применения в реальных проектах.
- Опыт проектирования и работы с API (REST, WebSocket) и понимание принципов HTTP.
- Навыки оптимизации производительности веб-приложений (быстрота загрузки, рендеринг и т.д.)
- Хорошее знание JavaScript/ES6 и TypeScript
- Опыт работы с JS и CSS анимациями
- Опыт работы с Git, прекрасно, если вы понимаете, что значит "сквошнуть коммиты при ребейзе".
Soft skills:
- Умение фокусироваться на конечном результате и оперативно достигать бизнес-целей.
- Быстрое обучение новым технологиям и подходам.
- Способность самостоятельно понимать бизнес-задачи и находить технические решения.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими специалистами.
Условия работы
- Удаленка
- Оплата в $
