React разработчик

F2F — это двухлетний стартап, который вот-вот выйдет на рынок киберспортивных платформ. За это время наша сплоченная команда превратила идею в мощный продукт — платформу для соревнований, роста и побед, которая не уступает конкурентам. Это результат идей и усилий каждого из нас, и мы уверены, что скоро это окупится.

Присоединяйтесь к нам на финальном этапе перед запуском — это ваш шанс:

• Погрузиться в атмосферу стартапа с его драйвом и авантюризмом.
• Стать частью команды, где ваш вклад реально формирует будущее киберспорта.
• Увидеть, как ваши идеи превращают платформу в место, за которое пользователи готовы платить.

Работа в F2F — это не про создание игр, а про построение экосистемы для киберспортсменов. Мы на пороге большого успеха, и вы можете быть с нами в этот момент!

Что нужно делать:

Мы ищем Frontend Engineer, который поможет расширить наш продукт новым функционалом. Вас ждут разработка новых и поддержка существующих решений. Мы используем React, TypeScript, nanostores, WebSockets, styled-components. Работаем по Agile с недельными спринтами.

Задачи:

• Взаимодействовать с другими участниками команды: разработчиками, тестировщиками, дизайнером и бизнес-аналитиком
• Проектировать и разрабатывать UI-компоненты с учетом UX, производительности и адаптивности
• Разрабатывать новые части продукта и улучшать текущие решения.
• Писать элегантный и поддерживаемый код
• Участвовать в code-review
• Поддерживать существующие функциональности (легаси-код отсутствует), с планами по его улучшению.

Требования:

• Опыт работы с React (от 2-х лет коммерческого опыта)
• Глубокие знания TypeScript и сопутствующих библиотек и инструментов.
• Отличное понимание принципов работы HTML/CSS и их применения в реальных проектах.
• Опыт проектирования и работы с API (REST, WebSocket) и понимание принципов HTTP.
• Навыки оптимизации производительности веб-приложений (быстрота загрузки, рендеринг и т.д.)
• Хорошее знание JavaScript/ES6 и TypeScript
• Опыт работы с JS и CSS анимациями
• Опыт работы с Git, прекрасно, если вы понимаете, что значит "сквошнуть коммиты при ребейзе".

Soft skills:

• Умение фокусироваться на конечном результате и оперативно достигать бизнес-целей.
• Быстрое обучение новым технологиям и подходам.
• Способность самостоятельно понимать бизнес-задачи и находить технические решения.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими специалистами.

• Удаленка
• Оплата в $