Аналитик ЦФТ
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российская компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
Описание вакансии
О компании и команде
Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Мы работаем в России (Москва, Тверь, Ростов-на-Дону, а также удаленно) и Казахстане. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.
И сейчас приглашаем вас в команду, на роль Аналитика по внедрению системы ЦФТ-Банк.
Ожидания от кандидата
- Сбор и систематизация функциональных требований;
- Написание функциональных спецификаций;
- Постановка задач разработчикам;
- Юнит-тестирование, контроль качества/сроков разработки;
- Участие в приемочном тестировании;
- Обучение начинающих специалистов архитектуре системы ЦФТ-Банк.
Здорово, если у тебя есть:
- Опыт работы от 1 года в проектах по внедрению АБС ЦФТ-Банк и готовность при необходимости пройти профильное тестирование;
- Знание банковских продуктов (кредиты, депозиты, бухгалтерия, отчетность);
- Знание АБС ЦФТ-Банк (как минимум модулей кредиты и депозиты);
- Опыт формализации бизнес-требований и постановки задач на банковскую автоматизацию;
- Опыт внедрения и/или поддержки автоматизированных банковских систем и/или миграции данных при внедрении банковских систем.
Условия работы
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках вашего города для cотрудника и его семьи;
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.