Разработчик Hyperion
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
ЦЕМРОС — российский промышленный холдинг, лидер производства строительных материалов в России
Ожидания от кандидата
Обязательно:
Высшее образование (техническое или/и экономическое); Опыт участия в реализации проектов автоматизации бюджетирования на Oracle Hyperion Planning в качестве разработчика или технического/функционального архитектора; Опыт разработки расчетов и прочих объектов в Hyperion Planning; Oracle Hyperion Planning, Essbase (уровень разработчика); SQL, PL/SQL; MDX Query.Желательно:
- Qlik;
- Oracle Data Integrator.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и сопровождение системы Бюджетирования Холдинга на базе Oracle Hyperion Planning;
- Доработки функциональной системы: добавление требуемых аналитик, расчетов, бизнес-правил, создание форм, настройка безопасности, интеграции с ХД с использованием ODI;
- Сопровождение интеграционных механизмов (через ODI с ХД, Qlik);
- Сопровождение технической документации.
Условия работы
- Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом;
- Поддержка на старте - у тебя будет наставник, который поможет влиться в работу;
- Демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу;
- Динамичная и инновационная рабочая атмосфера, стимулирующая к творчеству и саморазвитию;
- Возможность выбрать начало дня с 8/9/10 утра, гибридный/удаленный формат работы;
- Предоставляем корпоративный ноут, если потребуется тебе для работы;
- Собственная обучающая платформа , с множеством полезных курсов;
- Спортивные клубы по интересам (футбол, волейбол, хоккей, беговой клуб).
Бонусы
- Работа в крупном холдинге с полностью официальным оформлением;
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Годовая премия;
- Индексация зарплат;
- Компенсации за наставничество новичкам;
- Приятный бонус по программе "Приведи друга".
Дополнительные инструкции
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером;
- онлайн-собеседование с руководителем отдела;
- проверка службы безопасности;
- оффер (в случае взаимной заинтересованности);
- получение подарков в первый день работы.
