Fullstack-разработчик (Angular/NodeJS)
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
В нашей IT-команде уже больше 850 специалистов, которые постоянно совершенствуют свои навыки. Мы не стоим на месте — постоянно улучшаем процессы разработки (ATDD, CI/CD и другие), пробуем новые подходы и развиваем команду. Нам важно, чтобы каждый сотрудник продолжал расти, поэтому мы проводим внутренние митапы, хакатоны, развиваем гильдии по направлениям и поддерживаем обучение за пределами компании. У нас есть много возможностей для профессионального развития и не только.
О проекте
Ищем Fullstack-разработчика в команду, которая разрабатывает платформу личного кабинета агента.
Наш стэк
Angular 17, NodeJS 18+, NestJS, PostgreSQL
Наша команда
11 человек: 1 PO, 1 Scrum-master, 2 Системных аналитика, 5 Fullstack разработчиков, 3 Тестировщика
Наш офис находится в комфортном современном бизнес центре Амальтея (МЦД Сколково)
Ожидания от кандидата
- Уверенное владение JavaScript, Typescript, NodeJS 18+ Angular 13+;
- Опыт создания компонентов/сервисов на Angular;
- Опыт работы с микрофронтендами;
- Понимание микросервисной архитектуры;
- Знание NestJS, MongoDB (ORM mongoose), PostgreSQL (ORM sequalize);
- Понимание работы систем развертываний приложений (e.x. K8S);
- Опыт работы с CI/CD;
- Опыт написания Unit и интеграционных тестов;
- Уверенное владение Git.;
- Готовность работать в гибридном графике (2 раза в неделю в офисе).
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kubernetes;
- Опыт работы с Kafka;
- Опыт работы с gRPC.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке сервисов Личного кабинета агента;
- Интеграция с внутренними и внешними сервисами;
- Участие в оценке и проработке задач;
- Участие в командных мероприятиях в соответствии с методологией SAFe.
Условия работы
- Фиксированный оклад + ДМС;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день до 16:45);
- Гибридный формат работы;
- Высокий уровень ответственности, возможность самостоятельно принимать решения, развиваться, предлагать и внедрять новые подходы;
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода;