Senior PHP-разработчик

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске Senior PHP-разработчика (с опытом работы на .NET)

• Опыт разработки на PHP от 5 лет;
• Глубокое знание языка PHP и его экосистемы (Laravel, Symfony, Yii и др.);
• Опыт работы с платформой .NET и языком C# от 6 месяцев;
• Уверенное владение реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server);
• Навыки оптимизации запросов к базе данных;
• Умение работать с системами контроля версий (Git);
• Понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) и паттернов проектирования.

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Навыки написания юнит-тестов;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes;
• Знание и опыт работы с CI/CD процессами;
• Опыт работы с NoSQL базами данных.

Задачи:

• ​​​​​​​Перенос существующих проектов с PHP на платформу .NET, с сохранением функциональности и улучшением производительности;
• Анализ и рефакторинг существующего кода на PHP перед миграцией на .NET;
• Разработка новых модулей и функционала на платформе .NET с использованием языка программирования C#;
• Оптимизация и рефакторинг кода для повышения производительности и масштабируемости приложений;
• Участие в проектировании архитектуры решений, написании технической документации;
• Взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков и аналитиков для обеспечения высокого качества продукта;
• Проведение code review и участие в процессе улучшения качества кода.

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Премия по результатам работы за квартал/год;
• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;
• Оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);
• Организованное питание (завтрак, обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;
• Комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);
• Дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд)
• Подарки к праздникам для детей;
• Путевки в детские лагеря;
• Компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.