Специалист про тестированию на уязвимости

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

• Понимание основных тактик, используемых атакующими.
• Понимание техник проведения анализа защищенности и тестирования на проникновение.
• Понимание построения векторов атак на целевые системы и формирования поверхности атаки.
• Знание инструментария для проведения анализа защищенности и тестирования на проникновение.
• Умение читать исходный код (С, С++, С#, Java, JavaScript, Python). Опыт проведения code review с целью выявления недостатков ИБ.
• Опыт написания фаззинг-тестов или постановки задач на разработку таких тестов.
• Понимание принципов построения защиты приложений и WEB-приложений в частности.
• Опыт разработки функциональных и технических заданий на реализацию требований по информационной безопасности.
• Знание ОС Windows и Linux на уровне администратора.
• Понимание сетевых технологий.

• Оклад обсуждаем на первом этапе общения с рекрутером — в зависимости от ваших навыков и уровня — от middle и далее
• Гибридный формат — 1 день в офисе, остальные дни - по желанию.
• ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы/Возмещение стоимости спортивного абонемента
• Система привилегий Prime Zone

• Годовая премия в размере 17% от ежегодного дохода
• Возможность обучения за счет компании 4 раза в год
• Система нематериальной мотивации MOPS

Все собеседования проводим онлайн и за один этап :)