DevSecOps-инженер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
- Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
- Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
- Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
- Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
- Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
- Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
- Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
Сейчас мы ищем в команду DevSecOps специалиста.
Ожидания от кандидата
Для нас важно:
- Умение читать код на одном из этих языков нашего стека: C/C++, Java, C#, Javascript.
- Опыт работы с инструментами безопасной разработки: SAST, SCA, DAST+Fuzzing и связанными процессами
- Желание расти и развиваться в своем направлении с нашей помощью
Будет плюсом:
- знание Python/Golang/Rust.
- опыт работы в аккредитованной лаборатории ФСТЭК/ФСБ.
Условия работы
- Оклад обсуждаем на первом этапе общения с рекрутером — в зависимости от ваших навыков и уровня
- Гибридный формат — 1 день в офисе, остальные дни - по желанию.
- ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы/Возмещение стоимости спортивного абонемента
- Система привилегий Prime Zone
Бонусы
- Годовая премия в размере 17% от ежегодного дохода
- Возможность обучения за счет компании 4 раза в год
- Система нематериальной мотивации MOPS
Дополнительные инструкции
Все собеседования проводим онлайн и за один этап :)