Разработчик C#
Зарплата
от 150 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка компьютерного программного обеспечения
Описание вакансии
О компании и команде
ЭФКО Цифровые решения — это ИТ-компания группы компаний ЭФКО, обеспечивающее её технологическое превосходство. Мы разрабатываем и внедряем передовые ИТ-продукты и решения, которые помогают достигать амбициозных целей бизнеса. Сейчас мы ищем Middle/Middle+ разработчика с опытом в коммерческой разработке от 3 лет, который готов стать частью команды сопровождения систем и сервисов.
Ожидания от кандидата
Что вам предстоит делать:
- Поддерживать и развивать системы и сервисы Холдинга, работающие в условиях высокой нагрузки и распределённых архитектур.
- Устранять ошибки и обеспечивать бесперебойную работу критически важных сервисов.
- Работать с кодом (собственным и чужим), участвовать в код-ревью, обеспечивая качество и устойчивость решений.
- Разрабатывать функционал с нуля и дополнять существующие решения.
- Взаимодействовать с коллегами, отстаивая и обсуждая свои идеи и решения.
Наши ожидания:
- Опыт работы с .NET и Angular (уверенные знания C# и TypeScript, опыт от 3 лет).
- Работа с базами данных и объектными хранилищами: уверенные навыки работы с PostgreSQL и S3.
- Опыт построения микросервисной архитектуры и разработки API.
- Понимание принципов SOLID и ООП, умение писать чистый и понятный код.
- Навыки работы с GitLab или аналогичными системами контроля версий.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kubernetes и системами CI/CD.
- Навыки оптимизации и рефакторинга кода, умение работать с техническим долгом.
- Знание React и Golang на базовом уровне.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством, оплачиваемыми отпуском и больничными по ТК РФ.
- Заработная плата, соответствующая вашим ожиданиям и результатам технического интервью.
- Удалённая работа (для нас важны ваши навыки, а не местоположение) или возможность гибридного формата с офисами в Москве и Воронеже.
- Программа адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца).
- Льготная программа ипотечного кредитования.
Дополнительные инструкции
Как проходит отбор:
- Короткое интервью с HR (до 20 минут).
- Техническое интервью (до 1 часа).
Если вам близок вызов работы со сложными системами, вы стремитесь к развитию и хотите работать в сильной команде, мы будем рады вашему отклику!