Product owner

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Product owner!

 Основные задачи:

• Определить ключевые цели продукта;
• Генерировать и валидировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов;
• Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами и СХ;
• Создавать и поддерживать роадмап продукта;
• Приоритезировать задачи на основе основных бизнес показателей;
• Проводить А/B-тесты и принимать решения на основе их результатов;
• Проводить тестирования и каст дев с пользователями;
• Анализировать продуктовые метрики, выявлять проблемы и предлагать решения;
• Участие в продвижении продуктового подхода в компании;
• Работа на трех направлениях:
  • Основное направление промо: общение и продвижение промо инструментов для партнеров, сбор ОС, возможно, коммуникация с партнерами на прямую. Доработка/развитие промо инструментов;
  • Партнерс интегрейшн - все новые интеграции должны быть на нем;
  • Бэкофис - частично доступен партнерам, минимальная работа ПО, на уровне приоритизации.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Применять и рассчитывать юнит-экономику для оценки инициатив;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Работа с метриками разных уровней и влияния друг на друга;
• Уметь аргументированно донести свою позицию до основных СХ продукта;
• Опыт работы в продуктовых скрам-командах;
• Знание английского языка на уровне B2+.

Будет большим плюсом:

• Опыт проведения каст девов с реальными клиентами;
• Опыт презентации продуктов на конференциях;
• Возможность посещения конференций.

Soft skills:

• Проактивность и коммуникативность;
• Можете работать в условиях неопределенности;
• Умеете работать самостоятельно;
• Берете на себя ответственность за принятые решения и возможные риски.

Что компания может предложить Вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Предоставляется 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после испытательного срока;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.