💰 Мешаем платить вам меньшепроверить зарплату

Главный программист (React)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Федеральный застройщик, на рынке недвижимости с 2008 года

Описание вакансии

О компании и команде

«Страна Девелопмент» — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.

Мы — ТОП-14* по объемам строительства в РФ.

Более 50 000 человек стали счастливыми жильцами наших ЖК. 11 офисов компании открыты в городах России: в Москве, в Тюмени, в Екатеринбурге, в Новосибирске.

Мы строим микрорайоны, в которых хочется жить, учиться, работать и отдыхать. Делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.

Ожидания от кандидата

  • Знание Javascript, TypeScript, CSS, HTML, фреймворк React;
  • Опыт работы с системами контроля версий (git);
  • Опыт responsive/adaptive вёрстки;
  • Опыт проведения Code review;
  • Опыт написания тестов, использование линтеров понимание и опыт использования основных паттернов и принципов разработки ПО.
  • Будет плюсом:

  • Знание node.js;
  • Опыт работы с библиотеками контроля состояния приложения, со сборщиками проектов и знание конфигураций;
  • Понимание принципов UI/UX дизайна интерфейсов;
  • Взаимодействие с GraphQL.

              Условия работы

              • Работу в аккредитованной ИТ-компании в структуре ГК "Страна Девелопмент"
              • Достойный уровень з/платы: оклад + ежемесячная премия по результатам KPI (после испытательного срока);
                  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление ДМС после 6 месяцев работы в компании;
                  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в наших ЖК (после испытательного срока), BestBenefits;
                  • Возможность работы вне РФ;
                  • Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем обучения и курсы;
                  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
                  • Предоставляем необходимую технику для работы.

                  Дополнительные инструкции

                  Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из 2 этапов:

                  • телефонное интервью с HR (15-20 минут);
                  • техническое интервью совместно с HR (1час).

                  Обратная связь после интервью / подготовка предложения о работе - до 3-5 рабочих дней.