UX-редактор

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Лизинговая компания

Описание вакансии

О компании и команде

Обязанности:

  • Вместе с дизайнерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с нашими сервисами и создавать дружелюбный интерфейс;
  • Писать тексты для интерфейсов, рассылок, касающихся изменений в цифровом продукте;
  • Глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте;
  • Настраивать процессы проверки гипотез;
  • Создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий, блоки про текст в дизайн-системе.

В команде есть 4 пишущих маркетолога. Нужно будет проверять материалы и коммуникации, выходящие из-под их пера на грамотность, ошибки и соответствие редакционной политике и голосу бренда(продуктовые страницы; продуктовые, рекламные, автоматизированные и системные рассылки, пуш-уведомления и т.д.).

Ожидания от кандидата

  • 100% грамотность.
  • Умение простым языком объяснять сложные вещи.
  • Опыт работы UX-редактором от 1 года (наличие кейсов, портфолио).
  • Знание Figma.
  • Умение аргументировать свои решения, договариваться с коллегами и заказчиками + организовывать себя и своё время.
  • Внимательность к деталям.
  • Готовность брать на себя ответственность за результат.
  • Умение критически мыслить и применение осознанного подхода к выполнению задач.

Условия работы

  • Официальное трудоустройство в штат компании по ТК.
  • Возможен гибридный режим работы.
  • Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе.
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного.
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.
  • Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц.
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона.
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании.
  • Программа управления талантами.
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке.
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий.
  • Яркая корпоративная жизнь.
  • Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.