UX-редактор

Обязанности:

• Вместе с дизайнерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с нашими сервисами и создавать дружелюбный интерфейс;
• Писать тексты для интерфейсов, рассылок, касающихся изменений в цифровом продукте;
• Глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте;
• Настраивать процессы проверки гипотез;
• Создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий, блоки про текст в дизайн-системе.

В команде есть 4 пишущих маркетолога. Нужно будет проверять материалы и коммуникации, выходящие из-под их пера на грамотность, ошибки и соответствие редакционной политике и голосу бренда(продуктовые страницы; продуктовые, рекламные, автоматизированные и системные рассылки, пуш-уведомления и т.д.).

• 100% грамотность.
• Умение простым языком объяснять сложные вещи.
• Опыт работы UX-редактором от 1 года (наличие кейсов, портфолио).
• Знание Figma.
• Умение аргументировать свои решения, договариваться с коллегами и заказчиками + организовывать себя и своё время.
• Внимательность к деталям.
• Готовность брать на себя ответственность за результат.
• Умение критически мыслить и применение осознанного подхода к выполнению задач.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможность гибридного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.