CPO (эквайринг и эмиссии)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

Вакансия открыта в дочерней компании "КОКК" (Компания объединенных кредитных карточек).

Обязанности:

  • Создание и реализация продуктовой стратегии с целью роста доли рынка компании, доходности мерчантов;
  • Создание и развитие линейки платежных и продуктов торгового эквайринга, СБП и взаимосвязанных с продуктами процессов (по онбордингу и сопровождению клиентов);
  • Управление продуктовой командой (аналитика, разработка, проекты ведение проектов);
  • Взаимодействие с НСПК по вопросам продуктового развития;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерскими командами в рамках реализации продуктовой стратегии (PSP, платежные фасилитаторы, агрегаторы);
  • Отслеживание обратной связи от клиентов, рынка в целом, внедрение изменений на основе обратной связи;
  • Моделирование и защита бизнес кейсов, связанным с развитием продуктов.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы СРО или Product lead в эквайринге в банках топ-10 или финтех компаниях;
  • Глубокое понимание рынка платежных решений и торгового эквайринга – текущая картина и тренды
  • Опыт управления командой от 5 человек;
  • Понимание SCRUM, KANBAN методов организации работ ;
  • Опыт работы c Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

Условия работы

  • Комбинированный формат работы (office/home);
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.