💰 Мешаем платить вам меньшепроверить зарплату

Руководитель проектов (внедрение)

Местоположение и тип занятости

Москва, СамараПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Консалтинговая компания

Описание вакансии

О компании и команде

Основной профиль нашей компании:

  • внедрение крупных бизнес-приложений;
  • заказная разработка программных продуктов;
  • поддержка и сопровождение ИТ систем;
  • обучение пользователей и ИТ специалистов.

Мы в поиске руководителя проектов внедрения 

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство проектами по разработке и внедрению решений на базе системы DirectumRX для клиентов фармацевтической отрасли на всех стадиях жизненного цикла;
  • Участие в пресейлах, проведение предпроектного анализа;

    Расчет требований, определение целей и планируемых результатов в соответствии с потребностями заказчика;

  • Разработка плана проекта и сопутствующей документации;
  • Планирование и оценка ресурсов;
  • Проведение презентаций и формирование отчетности;
  • Управление изменениями, выявление возможных рисков;
  • Управление командой проекта;
  • Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиком.

Ожидания от кандидата

Мы ожидаем, что будущий сотрудник:

  • Имеет опыт руководства проектами внедрения информационных систем (ECM, BPM) от 3 лет;
  • Владеет техниками ведения переговоров со сложными заказчиками;
  • Умеет применять различные методологии ведения проектов.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы со стороны компании-интегратора;
  • Знание системы DirectumRX;
  • Высокие soft-skills.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Любой удобный Вам формат работы: офис (Москва/Самара/Ставрополь), гибрид или полная удаленка;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Работу среди профессионалов, наша команда одна из самых компетентных команд по внедрению ECM на российском рынке;
  • Компенсацию расходов на спорт и здоровье, психолога или курсы английского языка;
  • Систему наставничества;
  • Индивидуальный план развития, позволяющий отслеживать свой карьерный трек в компании и повышать уровень своей заработной платы при переходе с грейда на грейд;
  • Регулярные образовательные мероприятия, посещение митапов и конференций;
  • Работу с компаниями - лидерами российского рынка, имеющими свои уникальные бизнес-процессы.