Backend developer (Node.js)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Подбор персонала в ИТ-компании
Описание вакансии
О компании и команде
Мы современная IT-аккредитованная международная компания. Опираясь на наш 10-летний опыт в разработке и развитии собственных продуктов, мы помогаем бизнесам и стартапам создавать и масштабировать программные решения в сфере финтеха, e-commerce, телемедицины, онлайн-обучения и других направлениях.
Сейчас мы находимся в поиске опытного Backend разработчика в наш офис в Санкт-Петербурге!
Stack: Node.js, Nest.js, Redis , PostgreSQL, Git.
Ожидания от кандидата
- Опыт коммерческой разработки на Node/Nest от 1,5 лет;
- Коммерческий опыт работы с высоконагруженными базами данных SQL или NO SQL;
- Важно, чтобы кандидат имел опыт взаимодействия с junior-специалистами: ставил задачи, помогал в их выполнении, сопровождал погружение в проект
Как преимущество:
- Опыт в доменах Crypto, Fintech;
- Опыт с API интеграциями платёжных систем.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой продуктов и финтех-сервисов (В2В и В2С) для международного рынка, написанные на Node.js + Nest.js;
- Написанием функций и API для них;
- Изучать и применять на практике технические и архитектурные решения для покрытия бизнес-необходимости
- Работа со сложной бизнес-логикой продукта, чувствительными данными и секьюрными API, микросервисной архитектурой
Условия работы
Мы обеспечим:
- Высокий уровень заработной платы;
- Прозрачный процесс пересмотра заработной платы;
- Покрытие всех медицинских расходов;
- 100% оплата отпусков, больничных и day-off;
- Сильное внутреннее обучение: возможность быстрого профессионального роста;
- Интересные и современные проекты;
- Возможность внутренних переходов между командами;
- Много свободы и ответственности в решении задач;
- Гибкое начало рабочего дня (до 11);
- Шикарный офис с панорамными окнами с видом на исторический центр Санкт-Петербурга;
- Регулярные и разнообразные активности - сапы, керлинг, веревочные парки, футбол и т.п.
- Официальное оформление (СЗ/ИП);
- Офисный формат работы;
Дополнительные инструкции
- Первый этап — техническое интервью. Оно пройдет в онлайн-формате и продлится около часа. Интервью-обсуждение вашего опыта работы на стеке, а также устные кейсы на базе вашего опыта и навыков с отделом разработки.
- Второй этап — финальное интервью с HR в офисе, которое займет не более 1.5 часов.
После прохождения финального этапа будет принято решение по офферу.