DevSecOps специалист

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Сейчас у нас открыта вакансия Главный специалист в отдел сопровождения средств защиты

Чем предстоит заниматься:

• Установка и настройка инструментов SAST, DAST, SCA и других инструментов обеспечения безопасности разработки;
• Помощь командам разработки в интеграции инструментов DevSecOps в pipeline;
• Участие в разработке и внедрении процессов безопасной разработки, обеспечение их функционирования;
• Обучение сотрудников процессам и средствам безопасной разработки;
• Идентификация уязвимостей и реагирование на инциденты, связанные с нарушением процессов безопасной разработки.

Что для нас важно:

• Понимание концепций Agile и Scrum;
• Понимание целевой концепции DevSecOps, основных этапов ее внедрения;
• Практические навыки написания pipeline для CI-CD программных продуктов (технологический стек - Java, JavaScript, .NET);
• Практический опыт интеграции со средствами обеспечения безопасности SAST, SCA, DAST;
• Практический опыт деплоя в Docker и Kubernetes;
• Коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с продуктовыми командами;
• Готовность к использованию импортозамещенных продуктов.

Что мы предлагаем:

• гибридный график работы/удаленный (офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.)
• корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• страхование при выезде за рубеж;
• корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• льготные условия на продукты Банка;
• программы признания особых достижений сотрудников;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• участие в благотворительных и социально значимых активностях.