Python Team Lead
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Заказная разработка программного обеспечения
Описание вакансии
О компании и команде
Usetech – это аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой ПО для крупных отечественных и зарубежных компаний, коммерческих и государственных. Мы работаем с 2006 года, и за это время успешно завершили для наших заказчиков более 2 тысяч проектов.
Ищем Руководителя группы разработки Python к нам в команду.
Ожидания от кандидата
Основные обязанности:
- Управление IT-командами и проектами:
- Руководство командами до 40 человек.
- Ведение проектов на всех этапах — от пресейла до вывода продукта на рынок.
- Стратегическое планирование:
- Разработка стратегий технического развития продуктов.
- Планирование миграций, внедрение современных технологий и повышение эффективности работы систем.
- Архитектура и разработка:
- Проектирование и разработка архитектурных решений с нуля для высоконагруженных систем (минимум 1000+ запросов в секунду).
- Формулировка и документирование требований к архитектуре продуктов.
- Создание сервисных решений, интеграция с внешними системами, обеспечение их масштабируемости и отказоустойчивости.
- Повышение эффективности процессов:
- Оптимизация процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения.
- Внедрение новых технологий и архитектурных паттернов (чистая архитектура, DDD, анемичные модели).
- Внедрение инструментов для наблюдаемости (observability) и повышения устойчивости (resilience).
- Партнерские отношения и надзор:
- Взаимодействие с ТОП-менеджментом, заказчиками и подрядчиками.
- Архитектурный и технический надзор за проектами, в том числе с использованием Python и Django.
- Соответствие требованиям законодательства:
- Обеспечение соблюдения законодательных норм и стандартов безопасности (ФЗ-187, ФЗ-152, приказы ФСТЭК 17 и 21).
Требования:
- Опыт в создании масштабируемых и отказоустойчивых архитектур для высоконагруженных систем.
- Технический бэкграунд в Python-разработке и внедрении современных архитектурных паттернов, а также в ML и аналитике данных (Numpy, Pandas, Scikit-learn).
- Опыт управления командами.
- Яркие лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду, выстраивать продуктивную и развивающую рабочую среду, а также эффективное взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами.
- Понимание нормативных требований и стандартов отрасли (ФЗ-187, ФЗ-152, 17 и 21 приказы ФСТЭК) будет плюсом.
- Опыт работы над архитектурой систем, классифицированных как КИИ, ИСПДн, обрабатывающими специальную категорию персональных данных будет плюсом.
- Навыки описания архитектуры и дизайна решений (C4 Model, UML). Опыт работы со средствами проектирования и построения диаграмм (PlantUML, Draw.io), моделирования бизнес процессов.
Технические навыки:
- Опыт Python от 5 лет.
- Опыт работы с Django, Flask, FastAPI от 5 лет
- Опыт проектирования и разработки сервисных продуктов, включая интеграцию с внешними системами и обеспечение их безопасности.
- Опыт работы с Apache стеком (Apache Nifi, Apache Kafka)
- Опыт работы со средствами проектирования и построения диаграмм (PlantUML, Draw.io), моделирования бизнес процессов от 2х лет
- Знание C4 модели и 4+1
- Опыт практического применения resilence и observability паттернов от 2х лет
Условия работы
Условия:
- Гибридный формат работы с посещением офиса (ст.м. Павелецкая)
- Трудоустройство – только официальное по ТК
Бонусы
Мы предлагаем:
- Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter.
- Полис медицинского страхования ( + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;